本魯三類前些日子去一家公司成立的新部門應徵
上面薪水寫4萬到5.5萬
面試過程很開心畢竟是新成立的部門,所以我可能會掛組長之類的
底下還有兩個非本科系的
我薪水開4.5萬主管很爽快的答應了
請問我開這個薪水會不會太低
感覺好像可以開的更高一點
大家面試都會開到最高薪資嗎

老闆賺翻 忙死你 才拿45k

看工作內容吧

...你都開了 老闆也答應了就不用想了吧 進去用表現來加薪 不然面試一開始就要講出你的目標你會這樣想是因為老闆爽快答應吧 如果老闆核薪43K 你是不是就不會這樣想了?

沒自信 但未必是壞事我這份工作 一類組也是開了4萬2直接接受 認真做了4年現在加到5萬多了

沒自信就是壞事會阿，直接開最高給他砍，看你可以接受多少當對方很爽快地答應，你就知道開低了

你是應徵什麼職務也不說。誰知道職務也不說要網友怎麼評論

新鮮人就能掛組長？推文一類新鮮人能開4.2k，感覺跟我活的世界線差好多，能否提供產業或職缺抬頭呢？

不滿意一年後再跳就好了

喜歡討價還價那老闆就開低再加回去就好，朝三暮四有差嗎？你自己覺得你能力值多少就開多少

菜鳥都是一樣的，一分錢一分貨，30有30的壓力，45有45的壓力，你能扛下來再說會不會太低就不要一週後說操到爆哭哭該怎麼辦

薪水就是不管談多少都會覺得談低了

不殺價都會懷疑自己 難怪現在主管都會禮貌性殺價

做不做的下去還是未知數，感覺比較像上來釣留言寫新聞的阿傻

新鮮人都已經開了 好好做一年再來談調薪吧而且你談得很開心的點是什麼

爽快答應不要 難道要擺臭臉說40你才高興嗎

45K的主管職很低耶

多面試幾間就能學會談條件囉~

自己喊就是喊最高啊，給他議價

重點是老闆爽快答應讓你覺得低了，啊如果今天老闆可以給到50，然後在你面前演一下，給妳45你是不是就覺得拿的不錯了？

台灣鯛，4.2非常勉為其難說好吧（我賺到了）4.5非常爽快答應（我是不是開低了）主管應該要演得非常非常痛苦與誠懇，開35k，並且畫一個好大的餅與願景給你讓你感覺前途未來一片光明

大家沒什麼資訊也能回這麼開心喔

他賺到45管兩個還本科 那兩個薪水可能比你高 或跟你差不多

能領多久，才是重點，會不會不到三個月就裁掉你

操死你囉，新部門什麼都是0結果你拿組長這種小管理職什麼都要包

現在畢業生65是行情吧