[討論] 關於加班及打烊後的時間

作者: MiiShin (欣欣姐姐)   2021-12-10 00:27:06
大家安安
本肥肥想問一下大家加班都是怎麼算
因為我在上一家藥局
多上半小時當天就可以請加班半小時
現在工作的地方,我剛來上班一週
昨天因為活動的關係,晚半小時下班
我詢問是否可報加班之後
店長說公司是規定一小時才能報加班
但他可以讓我們用半小時累計,限當月
就是說我昨天多上半小時
這個月還要再多上半小時才能報加班
如果這個月沒有集滿一小時,那多的半小時就不算加班
等於我昨日的半小時是一名志工
覺得滿不合理的地方是
加班通常是不得已的
已經不得已多上了半小時
還要自己再找時間多上班湊滿一小時
嗯…我真的沒有那麼愛上班耶XDD
而且一直以來上班都是以準時下班為目標(很多人都是吧?
結果因為加班了,就還要找時間再多上…
我今天有跟主管提這件事
所以他們說
因為活動關係加班的話,可以以半小時計算加班
總之昨天我跟同事多上的半小時他們給報加班
嗯~
至少願意處理問題都是好事
而不是處理掉提出問題的本肥
只是如果不是活動的關係加班的話
一樣要自己找時間多上班去湊滿一小時的單位
我還是很無法苟同
還有晚班打烊的部分
在前公司都是準時走就沒問題
但這幾天在新藥局晚班打烊
下班時間常常都是晚10-15分鐘
這樣聽好像還好
但我這個月十天晚班,就是100-150分鐘
可是主管說打烊後的時間不能算加班
(但我吃飯結帳時等排隊比較久,所以吃飯多花十分鐘就被唸
覺得難過,覺得雙標QQ)
但單看法條看起來是我每天多做卻不承認加班
等於無償勞動吧?
這真的合理嗎?
而且現在新的這家
如果遲到15分鐘要補上半小時的班
遲到半小時要補上一小時
但晚下班15分鐘卻是應該的
這點也讓我覺得很雙標RRR
準時上班應該的我知道
不準時下班為何也是應該的
上面兩件事都讓我有在考驗員工奴性的感覺
本肥奴性可能不夠重才一堆問題
但主管跟我說公司都有符合勞基法
(可是這家公司目前沒有勞動契約)
不知道有沒有人可以幫我解答,謝謝
作者: blackhippo (PH6.0 微.酸民)   2021-12-10 01:16:00
認真說啦..你要那麼計較的話我待過算最準的是麥當勞上班打卡加班打卡臨時要你幫忙也是先打上班卡再說計時計費算到分鐘絕不坑你時間要不要考慮一下
作者: MiiShin (欣欣姐姐)   2021-12-10 01:20:00
如果你覺得這樣很計較,有沒有想過是自己奴性太重
作者: x52013 (想不到要取什麼)   2021-12-10 02:13:00
不能報加班的話,就是下班時間到直接消失什麼善後的通通不管,畢竟超過時間就不給薪了那不交付勞務也很合理吧
作者: FarkU (Bipolar Disorder)   2021-12-10 02:21:00
我司在有報備要加班的情況下,超過幾分鐘就給你算加班幾分鐘,給您參考。正職、兼職、約聘,一律比照辦理。
作者: loadingN (sarsaparilla)   2021-12-10 06:58:00
有打卡就看打卡紀錄
作者: kiosk (silence)   2021-12-10 07:02:00
你可以去日企 每分鐘都算錢 門市就是有關門前遇到一個客人多花十分鐘的風險 台灣老闆通常希望妳吞下去
作者: dong531 (貓王)   2021-12-10 08:32:00
看不懂,文章說想準時下班,回推文又說自願加班不然同事會恨你整篇看起來你只需要準時走就沒問題了另外勞基法規定工作滿4小時要休息30分鐘,所以你前面連續工作4小時的話下班後的30分鐘是休息時間,超過30分鐘才算加班
作者: jimmyfu5517 (JimmyFu)   2021-12-10 09:33:00
本身餐飲業也常常因為客人加班,不爽後來用計讓公司資遣了,我覺得你可以跟主管討論反應,看有沒有什麼做法,不然就準備檢舉申訴吧!如果要的話可以開始蒐證,可以開始準備打卡紀錄,跟紀錄主管的回覆,我申訴後,超過十五分鐘的全部都公司算清拿回來了。至於四小時休息三十分鐘,我們主管也是這樣說,但我是跟他說我沒有休息,加上等客人,而且管理員工打卡本來就是雇主責任!結論就是要馬就跟主管反應討論、檢舉申訴,不然就吞下去,當然我申訴後被主管放消息讓奴性強的資方打手同事來冷嘲熱諷弄我又是一回事了
作者: blackhippo (PH6.0 微.酸民)   2021-12-10 09:49:00
是啊.你要說只要下班願意留下來個十幾二十分鐘就奴我是這樣啊..相對的上班時間彈性跟責任制要把事情搞定滿嘴奴奴奴的又沒才能向上溝通或離開那環境除了上網發發牢騷以外還能有甚麼建樹
作者: chey (Waitingfor)   2021-12-10 10:28:00
都堅持要準時下班了,想走就走啊,管什麼同事恨不恨你???
作者: FarkU (Bipolar Disorder)   2021-12-10 14:25:00
臨時加班也算有報備加班,一樣多幾分鐘算幾分鐘。至於什麼叫沒報備加班,就是明明到點下班,但可能拉屎故意拖時間。
作者: Prokennex (終於通過了)   2021-12-10 15:30:00
以前我也一樣,被要求18:15收完才能走,一週一次,一個月就1小時志工,跟人資也是我主管反應沒加班費那可以補時間給我嗎?隔天晚15分到或累積1小時假,被拒絕之後就沒續聘我,說那我一天上廁所3次每次5分鐘也算補休啊、不要跟公司計較那麼點時間,眼光要宏觀上進。簡單說,若年輕時間是本錢,家裡也有籌碼,大可展現揮揮衣袖,氣派做自己的青春個性,或公布公司,博得網友不奴不拉低薪資有勇氣的讚美。若接下來面對的是鄰居親友聚會關心、平日不敢出現在外、面試短時間離職原因..衡量一下自身條件,尤其疫情又年底,養你的還是你自己那間1815的公司協調無效後,我就真的1800打卡走人,結果東西隔天一早開門沒人收,協理經理都看到,她氣炸了,可是找不到我違規違法的事實,也沒臉向上報告這種小事何況她自知理虧,於是開始明的暗的,起哄同事排擠(另類霸凌)、造謠散佈、製造陷阱難題、向上提報成效...受不了自己會走,我約聘所以撐到合約到,資方多這樣啦,這小地方弄不了你,自有千百個小動作,師出要有名。

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