先自我介紹
本人地名科大畢業 目前23歲
上個月取得工作
公司算是台灣食品添加劑前幾大廠商
職稱：倉儲管理儲備人才
目前工作內容為物料進出貨、驗收、ERP系統操作、儲位管理、堆高機操作、退貨處理、
商品轉庫
工作時間：8：30-17：30 見紅就休，每月有一次星期六盤點可補休
薪水適用期：30k加班費另計
下面閒聊的都是同事而非主管
Q：問了同事我這個職缺上個人為何離職？
A：是公司正準備在擴廠需要增加人力而非有人離開
Q：我這個職缺都沒人應徵嗎？怎麼只有我報到
A：看到至少有3-4個人來面試，不確定是邏輯筆試沒過還是倉管主管不喜歡被刷掉，而且
總經理還要二面，倉管來說算稍微嚴格
再來是福利
先聲明礙於公司禁止討論薪資
所以和同事聊天過程我沒透露30k這個數字
以下是同事透露的資訊
通常試用期後薪水會+2k
每年都會依績效調薪(幾乎每年都調，差在多跟少
滿一年
年終一個月 未滿一年依比例計算
獎金近一個月 (這個未滿一年好像不發
滿兩年
年終兩個月 未滿兩年依比例計算
獎金依職等一至二個月
簡單來說就是滿兩年可以領到約16個月的薪水
最後未來可能有外派機會，會有額外加給
公司不會強迫外派會依個人意願為主
目前得知主要外派地點是南部或是中國大陸
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根據這幾週的了解
公司看起來有著不錯的薪資制度
工作也並非單純的揀貨和出貨
而是從進貨到出貨一條龍全都得學習
未來如果跳槽到相同行業也算是有點底牌可以轉職
這樣了話不曉得適不適合待著磨練一陣子
(當然也要我順利通過試用期啦
盼各位給點意見