之前面試也遇到一樣的問題
面試官問：「為什麼想換工作？」
年輕的時候都會回答「為了學習，為了夢想，為了挑戰。」
等到自己有面試經驗了才知道，面試官根本都知道你在唬爛。
所以我毫不猶豫回答「為了更好的待遇。」
然候就開始一連串「年輕人不要只看錢」「經驗是無價的」…之類的話
最後補一句「我只能給你期望的一半，就這樣」
我果斷拒絕，然後就被請出場。
最後還是有拿到offer，但一樣只有一半期望薪水。
所以我之後接到面試邀約都會先問這個位置預算多少，符合了我才去面試
完全不用擔心被人家嫌愛錢，出來工作誰不是為了錢？對薪資有要求反而會體現你有多瞭解
自己的價值。
那些要你注重學習，注重成長的公司往往都有點可怕
況且你要工作，人資要業績，雙方都有需求，只要預算夠沒道理不請你去。
人資請不到公司要的人，他壓力可能比你還大。
所以我建議，在面試之前先問好薪資預算，除非你早就知道這公司的待遇，或你非常想進去
。
這不僅會節省很多你的時間，也會節省人家公司的時間。