借標題發文....
我在現在公司任職四年多了
現在跟我的直屬主管鬧得很不愉快
原本我們都是同事，相處得也很融洽
許多公事(甚至私事)都會互相幫忙 (我幫他的部分佔八成)
他幾個月前升了部門小主管，也找了他前公司的同事過來
但那位他找的前同事做事常常出包，變成他常常找我一起去幫忙善後
善後到最後，那些工作居然要全部掛到我身上(而我自己原先的工作也沒有調整)
因此我斷然拒絕他的要求。
沒想到因此他就開始翻臉，直指我不配合部門任務分配而要我離開(職)
但我指出我並沒有違反公司規定，且部門任務分配也是需要經過合理評估才可執行
後續他也知道自己理虧而沒再要我離職，但現在卻每天用雞毛蒜皮小事找我麻煩
這樣搞得我也不想繼續做，想讓他們乾脆直接資遣我算了
想請問有什麼好方法，能讓他直接資遣我，而不是讓大家彼此浪費時間
PS：如果可以的話，我更希望能撐到過完年後資遣