大家好，請教個問題~
事情發生在上禮拜五。
我在原本預計入職(還在培訓期)的A公司被經理刮了一頓，
說我「過於準時下班」、「態度不夠積極」等等之類的
到後來，經理跟我說「我有點擔心你這樣可能會無法順利通過培訓~
你現在去找總監，請他重新教你如何把工作做好。」
那我也是很配合，就去了。
總監跟我說了一些我被指出的缺失，改進方法~等等，
整個談完大概下午兩點多吧。
然後我想，萬一我真的不能通過培訓怎麼辦？我得想想下一步怎麼走啊。
於是我就拿出筆電寫了一下履歷，
然後，直接去另一家B公司面試。
B公司的規模比A公司小，但(聽說啦)起薪直接比A公司高個八千還是多少的。
(在B公司與人事經理的談話)
經理：之前有過相關的工作經驗嗎？
我：只是稍微有一些瞭解，沒有實際上做過相關的工作。
經理：好的。其實這個職缺本來就沒有要求相關工作經驗啦。
但你說你有一些瞭解~那我們來模擬一下工作流程？
於是我就把之前在A公司學的流程整個來了一遍XD
後來在B公司談得不錯，回家靜等通知。
上禮拜六，我接到了B公司經理的line
「Martin，下禮拜安排兩天來試做，
我們彼此之間也多瞭解一下，好嗎？」
我這樣做，會很機車嗎？
如果順利的話，怎麼跟A公司說比較好？
如果不順利的話又當如何呢？