想請問大家
目前仍在職
有得到一些公司的面試機會
過幾天要面試的公司有給一份他們公司自己的基本資料表
有一個選項是「可否與現有雇主聯絡」這個選項
我不想！！！
因為現在找新工作完全沒跟現在公司的人講
我可以就勾「否」嗎
那如果對方問為什麼不行我該怎麼回答
另外就是因為疫情關係現職工作薪水差距較大
基本資料表中有一個「每月薪資」
我需要寫疫情前還是疫情後呢
謝謝板上的各位大神

就照實講就好，正常沒有這麼白目去跟現職公司聯絡的

100%勾否，這沒人會勾同意的吧

跟前公司電訪應該很常見吧

騎驢找馬怎麼可能讓他們聯絡

我都說未經對方允許我不會給別人的聯絡方式....

一般來講是不會真的打過去問，特別是競爭對手。另外薪資部分是有可能請你提出薪資證明的

都照實說明就好

我接過離職同仁的求職電話，會打的也不是沒有，前同事只是應徵一般的基層工作，所以還是看各公司做法吧

100%勾否

在職求職，幹嘛讓他電訪啊？

寫個中間值到時候請你提證明你怎麼提

電訪前公司是會的，前提是你已離職，還在職不要給啊~

電訪時離職後，已經錄取，才可以給他打電話面試過程還在職，不可能給他聯絡方式

之前問過人資，她說請勾否。面試又還沒離職，聯絡現在的公司有事嗎？reference /background check 可能會電訪已離職的公司

我都寫可，但須經過本人通知對方，不然有違個資法之嫌對方沒有同意，你亂給個資，出事是你

薪水要談的比較高的話就以現在薪水高的資料提供

一樓不要小看台資下限，我身邊很多在職直接被對方私下照會，所以說業界很小也不全然是錯的

私下照會，抓到就反告了，你又沒提供？更何況不是你提供就沒事，也要人家願意

就坦白說不希望現有雇主知道自己在找工作吧！如果這樣還硬要打的話，證明這間公司素質很差不去也罷

有遇過，我提供前前間公司的電話

圈子小的行業會有需要

老實說現在在職中應該不會為難吧

我都寫

推24樓 這種老闆一定有 然後會瘋狂補刀 還沒進公司先黑掉

要反告難度非常高的，你提不出證據就別給就好，等錄取後要RC再給

直接說還沒辭職，現階段可能不方便提供。之前也是這樣跟某投信HR講，他們也接受

勾"否"不會減分的

1勾否，說在職求職不方便,2寫高的沒差，說明疫情前就好，不會有人因為你寫疫情前就不錄取你，主要還是看能力

勾“是”一般是你已經離職的情況，如果在職勾“否”

當然勾否，薪水當然是說疫情前呀，反正也是事實

當然勾否啊，這題勾是的我是主管可能會考慮不錄用，太不懂人情道理吧