作者:
rs86237 (許小高)
2021-09-25 01:07:34目前在餐廳外場 5月中到職
最近公司因為我儀態不佳 請我做到月底就好
薪水就底薪+加班費
主管表示雖然我表現還不錯
但是上面的老闆不喜歡我的儀態
所以還是決定請我離職
儀態的部分我承認是滿醜的
可是我覺得這不是面試就看得出來了嗎
有詢問主管是否可以申請資遣費跟非自願離職
只得到會再幫我詢問 沒有正面回應
我想問的是 這樣算是資遣還是被解雇
作者: lcc123 (小lc) 2021-09-25 01:15:00
儀態不是指醜 先查一下字典
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2021-09-25 01:32:00只要是公司你請離職,就是非自願,公司方面該給的都要給資遣費和非自願離職證明書,還有這看來有違就業服務法的的法條
作者:
z1120123 (dogisgood)
2021-09-25 05:46:00儀態醜是啥？外表長很醜嗎？
作者:
q2520q (木天蓼)
2021-09-25 06:48:00儀態醜是什麼奇妙的理由...不過用這種理由讓人走人的公司也不用待，該拿的拿一拿，自願離職單千萬不要簽就對了
作者:
f0920009 (Fanny)
2021-09-25 07:16:00儀態不是還可以再練習嗎，這樣就資遣人也真奇怪
作者:
ytw8216 (ytw)
2021-09-25 09:04:00沒重大過失（勞基法12條），公司要你走就要走資遣，公司就應該給資遣費和非自願離職，這是你的權益，不是公司說的算
作者:
choh (徵大溪六張犁共乘)
2021-09-25 09:21:00明確表達請公司依照資遣程序走，不用再等確認了
作者:
goodyW (古迪)
2021-09-25 10:29:00反正只要是自已無重大過失，公司提出來的離職要求都一定可以拿到非自願離職跟資遣費沒有拿到就再談一下，記得錄音，錄完就直接勞工局見了
作者:
Mazu323 (Mazu)
2021-09-25 10:45:00請他給資遣費~另外講外表醜姿態醜~這都是歧視這公司也真的不用待~但是該給他痛的~還是要讓他痛一下~算做功德以免下個人衰
作者: sodajin 2021-09-25 12:06:00
不管理由，是他叫你走的就算非自願離職，記得要資遣費
我個人認為的儀態醜是站無站相坐無生相，公開挖鼻孔摳指甲之類，或是服裝不整潔，這個餐廳外場應該會很重視，不知道有沒有請原po改正過？解僱要重大過失才能解僱吧。
有一段程序要跑 例如之前有無經過程序糾正教育除非事情要很大包 出人命或發生你一個人全扛的資產損壞不怎麼嚴重的緣故 資方要解除勞動契約要資遣費就算「能力無法勝任」也不是什麼大事
作者: qaz12453 (路人) 2021-09-25 17:10:00
請你離開任何理由都可以
如果是鼎X豐 那你就認了吧 人家服務員舉止跟宮廷沒兩樣 自然不佳 領個非自願 走就好了唄
作者:
XDdong (冬冬)
2021-09-25 20:23:00站姿 走路姿勢可能都包含吧是高級餐廳嗎
儀態不佳真的不單純指外貌長相啊資方的意思更像是是能力無法勝任為由至於是不是看不爽 不重要因為不論是哪種方式請人走都無重大過失所以我一開始的 要去問他們是說要獲得確實的答案 要給資遣不給？不 他們要必須給一來站不住腳二來沒有人想被公司機器小螺絲釘給弄到任何有點正常利害考慮的人都會要資遣的確 要改善還有很長的路要走呢
紅明顯 我也看不懂到底在表達什麼，儀態說不是外表，又說面試時看得出來，所以是指你有妥瑞氏症嗎？還是說你自我意識很強，覺得自己常常言不及意，所以用誇張的肢體表達，所以讓人觀感不佳？*表達
任何行式的離職都需要簽名，如果沒特別提要求您自動離職，就是非自願離職
儀態定義不明，確認一下雇主真義，有可能涉及容貌歧視
我希望沒有雇主會笨到承認他的儀態就是指長相希望(x). → 我想沒有更何況 就算是「儀態」包含外貌身材進去好了多方要拗的是包含進去的姿勢等等 要貼工作歧視很難但 無論有沒有包含工作歧視 回到原本的主題來講這就是非自願離職啊 希望能看看後續如何