最近在找工作,第一面只有遇見主管聊聊本身的工作經驗,以及此職缺的相關工作內容,人
資因臨時有事所以無法到場,但有使用郵件回覆對於公司的薪資結構及福利等問題。
原本預計這週會給回覆,但人資通知說主管想了解一下我的實做經驗,於是安排了二面。
因一面時,與人資未碰面,所以二面針對彼此的狀況及問題做個了解。
然後因主管開會中,所以有事先出考題,請人資將考題給我做,因為是維修缺,本身也未待過
這行業,所以人資也很好心的說,可以帶我了解現場設備狀態,看這樣是不是有利於我解答
。
於是現場看完了,我也將答案填上了。然後人資又帶我去找主管。
與主管討論我的解決方式,並沒有很滿意,說這是現在新設備,因為有些狀況,所以希望新進
的人員可以動動腦,想看看問題怎麼解決,因為產業別不一樣,所以有些東西很久沒碰不是
很清楚,我說在上網找找,有沒有相關配件可以使用的,看能不能還有更好的解決方式。
回家後越想越不對,當下沒有說要錄用我,還需要跟主管確認是否錄取。
然後我請假幫忙想問題,這是什麼鬼!!!!!!