開頭先說明本來跟這個同事關係已經不好
畢竟他在面對主管階級的訓斥
為了推卸責任
扯謊說因為我沒提供資料
導致他延遲製作而無法如期繳交文件
而事實上在兩三個月前
我就已經不只一次提供資料給他
期間也有提醒繳交文件的死線
誰面對這樣的人有辦法感情融洽地相處呢？
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敘述完我已經立下對於這位同事的成見
來說說昨天發生的事情
因主管電話詢問
請我們在同事之間推派一員出差受訓
後跟本次事件主角
電話討論是否能由他出差
當他回電給我告知可以由他出差受訓後
我問能否由他直些回覆給主管
（我們都是組員）
結果電話那頭一陣沉默
將近10秒那麼長吧
我問這樣回覆到底有什麼問題!??
他回答我：「我不想跟主管說話」
……我無言到只能非常冷淡地說：
「難道我還要幫你處理（不想跟主管說話）這件事情嗎？」
後來還是由我告知主管誰要出差受訓了
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這通電話讓我不能理解的是
為什麼會這位同事
近期因為自身工作進度讓人憂心
主管多請他填寫工作報表來確認每日工作內容
讓他跟主管鬧脾氣到會選擇跟同事講出
「我不想跟主管說話」這種原由
理所當然的覺得同事要作為傳話媒介的行為……
本來就關係差了，看來只會更差而已
真需要知道是同事太奇葩還是這是職場常態……