主管個性很急躁、對自我要求很高
也不太擅於處理"人"的問題
常常下屬達不到他的要求
就會開始飆人，講話也很難聽
飆人同時，給的方向也沒經過思考
就是緊急塞一個答案要你照作
或是很急躁的，一直問你修正問題了沒
最頻繁時，大概幾分鐘就問一次
音量也是異常大
讓我覺得，被飆完後就是需要先冷靜處理問題
他在旁邊一直吵鬧擾亂是有比較好?
且講話有時顛三倒四
嘴裡要大家自行判斷，做"對"的事
但表現出來常常卻是不得不跟現實低頭
而選擇後者作法時，他老大又會莫名火大碎唸
當大家的面前罵整個制度
整個情緒管控非常差
有時像是被他當成了出氣筒
被飆的員工通常會有兩種反應
1.裝沒事、繼續跟他保持熱絡友好
2.悶在心裡、乖乖被訓完後對他保持距離
面對這樣的主管，大家的反應是傾向1或2?
作者:
pupu (噗噗)
2021-08-05 15:36:00你的1跟2沒有衝突啊
作者:
wwwwwwww (愛情不能只是習慣)
2021-08-05 16:09:00比他兇啊，不是叫你回罵，是正經的跟他說等你補救完東西送出去了要罵再罵
作者:
g820215 (洋蔥)
2021-08-05 16:16:00很多主管都這樣耶 應該是那個位置的壓力讓他變成這樣的人
建議離職 上面說不要出錯也不對 因為這種人就算錯了也會推給下屬 你忍到最後還是氣死離職
作者: tyffdsf11 (浪人) 2021-08-05 19:31:00
年薪給破百就忍一下，如果錢沒給到位是在忍三小朋友
趕快逃～這種人沒品格,做事不用腦只會情緒轉嫁,最後專案炸掉9成9掛黑鍋給下屬.
作者:
dir2007 (熊貓媽咪)
2021-08-05 21:13:00辭職辭職我忍笨蛋好幾年了最後還是離職了 又不是年薪百萬
如果底下的人很常達不到要求要自己挑下去做我應該也沒辦法給很多耐性
作者:
siahlin (萬言萬當，不如一默)
2021-08-06 02:03:00我還以為這篇文是我發的 唉 只能說 發瘋似的主管還真是到處都有啊
作者:
taipoo (要成功要積極)
2021-08-06 03:49:00情緒管理差的主管，通常執行方向也會是錯的，保持冷靜判斷
上班是為了有錢開心，沒開心就算了還憂鬱傷心，不如換
作者:
aabbabcd (Infinity )
2021-08-12 09:31:00呵呵呵 目前的工作也差不多 反正每個月錢有進來就好