[討論] 人事職位職涯請益

作者: scrate (scrate)   2021-07-07 11:30:45
本人背景:文山區國立大學新聞碩
過去有數位行銷公司經驗
求職方向:行銷、專案管理
具有google analytics,ads等證照
最近應徵上龍頭的傳統公司(負責代理世界各大廠牌的運動用品製造,台灣印尼都有設置
工廠,月營收可以達數十億。)
職位是 人事管理,福委會部門,薪水35k。(因為福委會需要籌辦公司的活動,和過去行
銷以及活動籌辦的工作有重疊)
這離我心中想要的薪水至少40k差了一段距離,
但基於他是一間龍頭公司,
加上沒有其他錄取,找工作非常多沒有面試上
覺得不確定性高,心也很慌,目前接受這份職位。
想請問
一般人事管理的碩士起薪大約落在甚麼區間呢?
目前進去,要如何表現或是準備甚麼證照,讓加薪可以比較快呢?
接下來會轉公司求加薪,請問未來職涯如何佈局,比較好呢?
(像是建議換到甚麼公司,或是轉換甚麼產業)
想求相似背景的建議
感謝大家
作者: taipoo (要成功要積極)   2021-07-07 11:39:00
如果你多方面試卻只拿到這薪資,就欣然接受,機運強求不來
作者: D600dust (一世六百塵)   2021-07-07 11:41:00
HR板問
作者: kevinmeng2 (麻煩)   2021-07-07 11:46:00
未來發展還是看你自己,如果只想要在台灣發展去中華人事主管協會考證照,一大堆垃圾證照,台灣用如果你要外國發展,去HRCI或SHRM考全球證照吧台灣的可以直接無視…至於薪水,有沒有證照除了有體系的大公司會有要求跟加給以外,其他的還不如跟主管打好關係來的更重要此外你自己想清楚,如果國外的話,未來打算走Hrpb, ssc, 還是coe 的路線,國內就…還是打好關係吧對了,順便跟你說一下,福委會,在外國是屬於工會的領域,在hr 中的職務叫er ,但台灣有台灣的玩法…
作者: baldrick37 (baldrick37747)   2021-07-07 12:15:00
我覺得人資的工作薪水落差很大... 找越大的公司能給的薪水越高,因為給的起。我跟你一樣都是貓大碩士,今年初剛到職,試用期後48k 。給你參考一下,除了多益840以外也沒有其他證照了。
作者: goodga ( )   2021-07-07 12:29:00
缺錢的話,就騎驢找馬做啊,多找找外商用Linkedin 丟
作者: bb0819 (smile阿太)   2021-07-07 16:01:00
本人人事相關科系學士畢,現在第一份工作,也是負責福委除此之外還有payroll ,月薪跟你拿到的offer一樣

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