Re: [討論] 是不是當員工起衝突,慣老闆就會現出原形

作者: seraphwind (阿風)   2021-06-24 10:30:43
公司開店做生意,其他主管同仁又不是酒店領班,要哄小姐安撫情緒。
※ 引述《wanderer80 (Skyice)》之銘言:
: (本文很長,請耐心閱讀)
: 那時在公司,我有三位仇人
把我逗笑了。您可能還不夠格當人家的仇人,人家就是倒了楣遇到您大爺
: B是最早仇視我的人
: 原因是,當時公司有個公用書櫃(後來已移除)
: 我到職約第3天,不小心把B後方的雙層櫃中的書當成公用的
: 然後很順手的去翻了一下書,B見狀立刻用有點惱怒的情緒,告訴我這是他自有的書
: 雖然我當下也立刻道歉並歸還
您想得到的只有這樣。
但是看看後面您自爆的部分,恐怕您給人添麻煩而沒自覺的還大有可為
: 因為這是我第一份工作,加上公司工作氣氛好像不太好,前輩都有點冷淡
: 因此剛報到的時候,幾乎沒什麼同事教我做法,很多做法都是靠我自己摸索、自學
: 也因此出差時,很多事情都做得不太好
: 但A就是最不能忍受做不好這件事了
: 因此剛配合不久,他就開始無時不刻對我暴怒
您講的輕巧,實際上是給人添了大麻煩了。
: 中間我曾嘗試跟他溝通、解釋
: 但他好像嗑了藥一樣,就是會不斷壓榨以及言語霸凌我,根本聽不進我的想法
: 即使我後來所有工作都已經上手了,這種態度卻依然未間斷
: (中間有一小段時間我以為他改善了,後來才發現根本是我的錯覺)
事實恐怕恰好相反
作者: taipoo (要成功要積極)   2021-06-24 11:00:00
所以勞工資遣制是讓老闆權力無限上綱的源頭,把資遣制廢掉未來資方無任何權力開除勞工,只有勞工願意離開而已,懂嗎建立好勞資法,廢除勞基法,資料都在壓縮檔裡面,好好思考
作者: Basket0205 (Basket)   2021-06-24 11:16:00
一樓 做人有這樣簡單 那就不用思考了
作者: Hunt9999 (日光周光月光光)   2021-06-24 11:26:00
付錢找來的團隊不符需求還不能讓他離開,怕。
作者: dds7788369 (RUMi)   2021-06-24 11:43:00
哪裡老闆權力無限上綱?不符公司文化或者能力未及,給你錢還不能請你走換一個適合公司需求的,那才是勞權無限上綱,公司只要請到一個每天做事擠牙膏的人,大家都不要做事了,現代慣老闆一堆,慣員工也不少,只有活在幻想的勞工才會有那種「不是這個勞工不能用,而是主管不會用人不會教人」的天真想法,人的能力、反應本來就有高低之差,文化水平不及或價值觀不同的人,怎麼帶就是帶不起來,花錢請他走路對大家都好,不然最後就是逼走優質員工
作者: sp23   2021-06-24 12:11:00
「資遣」這兩個字已經沒有無限上綱了,請你走還要按照年資給付資遣費,如果這樣還不行,簡直左膠到極致
作者: ithil1 (阿椒)   2021-06-24 12:32:00
笑死,以為如果修法讓公司沒有權利資遣員工,員工就不會被趕走了嗎?那只會變成再沒有正式聘僱約,公司通通通開約聘,勞工更慘哈哈哈哈
作者: gyqmo (事如春夢了無痕)   2021-06-24 13:03:00
一樓常在各大版出沒啊,很有名
作者: hajimels (阿一)   2021-06-24 13:14:00
我實在不懂1樓的邏輯,我家裡有回收物不能拿出去,還要期待回收物有人自已來領走的概念?當沒有人來領,我只好不斷把家換大間一點???補推一下這篇,我也是C是來擦屁股的,臭臭der
作者: seaping (())   2021-06-24 23:48:00
一樓,對岸的共產主義制度比較適合你,游過去打倒萬惡的資本主義吧,加油
作者: jily (吉利)   2021-06-25 00:27:00
1F的想法只會造成新人找不到工作 因為請神容易送神難這樣是早出社會的勞工在剝削正在找工作的新鮮人
作者: oldcup (老杯)   2021-06-25 00:28:00
對岸可能還太右 他需要古巴或北韓
作者: lenta (Bianca)   2021-06-25 08:54:00
看到一樓就笑了 是沒看過擺爛的員工嗎?拜託一樓研究一下勞基法 看有哪些資遣事由好嗎
作者: xeme1996 (Imizi)   2021-06-26 19:14:00
一樓想法好厲害..拜託開家公司讓我進去吸血?

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