[問題] 公部門的派遣工作

作者: Zoeliu (Zoe)   2021-05-14 16:34:36
各位好,小妹第一次在本版發文,請多多包涵。
小妹目前即將邁入30,近3年的工作經歷為:
與朋友創業餐飲業一年
回家協助父母的小店兩年(零售販賣)
由於本科系為傳播科系,目前回歸社會想找穩定的工作。最近有一份已錄取的工作機會:
為勞動部 公部門的派遣工作,這個專案是今年2月新成立的,一年一約,到今年年底。
人力公司是說,若人員發揮專長,令長官覺得團隊值得,便會續聘。且為了這個專案,部
門也新購入了OA辦公設備...
搜尋了很多相關資訊...大致上得到以下資訊:
派遣工作比正職還不如,免洗筷
若專案結束即失業...
想詢問有在公部門任職派遣工作的各位,什麼樣的人適合這樣的派遣工作?續聘的標準為

目前求穩定,覺得若沒續聘,再找工作很麻煩...
文字有點亂,抱歉。先謝謝各位了。
*補充1:人力公司與我交涉的感覺,面試結束當天下午接到來電,詢問何時可以上班(沒
有先告知已錄取)也沒有正式的offer通知,令我沒有感到尊重,但也許派遣職在他們眼
中就是這麼不重要?
補充2:錄取的公部門非行銷職,是行政助理職。
作者: Dishitney (迪屎尼)   2021-05-14 16:36:00
建議你放心地去做看看再說
作者: clark2644 (Buddy Lee)   2021-05-14 16:40:00
公部門行銷派遣到薪水算不錯 可以先工作累積相關經驗
作者: kangan987 (Jon.Snow)   2021-05-14 17:29:00
派遣在公家機關就是薪水少,做到死啊……只要還有預算,基本上一定會續聘的樣子。至於業界,只看你面試時能不能表現得很專業。
作者: Winderley (讀聖賢書)   2021-05-14 17:35:00
公家機關可以直接從約聘轉正?不都是要考試?沒事我看錯了…個人覺得想要穩定就不要找約聘,除非你背景很硬…
作者: dancingriver (舞川)   2021-05-14 17:57:00
一般都會續聘,遭遇專案停止或是員額變更就沒救了
作者: WTF1111 (BBS少看為妙)   2021-05-14 18:09:00
公部門經驗在業界幾乎不會被承認,除非你是中央機關解釋法規的。公部門派遣多是長期考生在做,錢少煩惱多,勞動條件尚可
作者: pujos (lks)   2021-05-14 19:02:00
會問出這問題,代表這工作不適合你
作者: sirloin (Sir. Loin)   2021-05-14 19:33:00
多想想金山小編
作者: xxgogg (叉叉)   2021-05-14 20:11:00
有可能會續聘。但你真的打算只做派遣嗎?每年都要為了續聘煎熬?
作者: adillna (Stella)   2021-05-14 20:40:00
只要工作做好、人際關係打好,基本上都一直可以續聘的,薪水不會有太大變動。需要固定休假進修或只想混日子都可以去做,助理就是免洗職,不太會有進步空間。我以前為了長期進修做了幾年派遣,等副業有能力轉正就辭職了
作者: sceace (不必為我懸念 我在山裡)   2021-05-14 22:24:00
如果對未來沒想法只求穩定那最好不要,就算可以穩定續聘個5年,到第6年時專案結束,36歲加上5年公家機關行政助理職,很難找業界工作,最後只能回到父母小店幫忙
作者: aramaram (a Piece of Cake)   2021-05-14 23:18:00
做做看 有些續聘超久
作者: sc1 (sc1)   2021-05-15 02:30:00
掛外包業者勞健保的可能被換角;掛體制內臨時人員就爽
作者: sparkling214 (優格)   2021-05-15 08:41:00
勸你不要
作者: mimimi555 (米米)   2021-05-15 18:58:00
在業界不會被否定只是在工作中會有那種正式公務員或是專業約聘都是上等,派遣就是下等時不時的屈辱感而已
作者: tue678 (~*幻風*~)   2021-05-15 20:11:00
派遣職本來就是這樣 到職當天才開始辦入職手續
作者: smilepro (smilepro)   2021-05-16 11:06:00
專案如果沒經費 明年就直接GG 不適合作為長遠穩定的工作
作者: boast (Any)   2021-05-16 20:47:00
適合派遣工作的要不新人累積經驗,要不沒能力進去熬久爭取每年續聘,看你專案性質是長期缺還短期,但求穩定找派遣工作,不推薦
作者: ladoris (櫻桃麵包超人)   2021-05-17 01:08:00
建議不要,每年續聘是壓力,而且在單位地位低

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com