前文恕刪

大叔我大約每隔2-3年就會跳槽一次。原因無它、在台灣只有這樣才能讓薪資大幅提升(要
等老闆加薪？科科... )

大叔我六年級生、二專畢業後先服役四年半指職軍官、退伍後補習一年再插班大學(英美文


學科系)，取得大學文憑後再投入職場。

以下是每個年資、在職進修、跟年薪變化、供您參考(年資因為隱私不寫清楚的月份)：

2006-2008 傳產助理業務工程師 -年薪28萬
跳槽

2008-2011 傳產業務工程師 - 年薪 36萬
(進修在職專班)跳槽

2012-2015 傳產業務課長 - 年薪 54 萬
(進修在職專班)跳槽

2015- 2016 外商傳產工程師 - 年薪81萬
(進修在職學分班)跳槽

2016-2018 外商傳產資深工程師 -年薪95萬
(進修語文)跳槽

2018-2020 外商傳產資深工程師- 年薪 120萬
(進修在職研究所、但是工作太忙無法上課、休學的上限之後被天大地大學校退學) 跳槽

2020- 外商傳產經理 - 年薪 175萬
(進修語文中)

之前PO 過一篇文被砲說我是因為六年級才有這個紅利、但是我自己覺得到
底是什麼紅利啊？

7年級中段，商組工作，情況也跟你差不多只是總資歷還沒這麼長，多數公司真的只有靠跳槽才有大幅調薪orz

只有靠跳才加薪

看公司發展吧，不然真的就是靠跳槽來加薪

很真實，推

若是成長穩定的行業只能靠跳，若是業績爆炸性成長的公司增幅也很大

薪水越跳越高我覺得沒問題啊 人家問你也有理

我跟你相反，2008進現在公司後就沒換過工作了，重點應該是蹲個好公司

跳槽加薪只在免洗缺適用，台灣大多在年300萬以下。要超過很多的話，一開始就要蹲好。像您這樣一直跳反而反效果。

只適用免洗缺……？ 什麼邏輯……

本來就是要越跳越高 不然幹嘛跳

蠻厲害的，一直有持續進修推一個！

有能力的人被重金挖角 也叫免洗缺喔 用300萬當定義也太極端

人家都年薪過百萬了還在那邊免洗缺 哪個免洗這麼貴的...

年薪百萬還免洗缺= = 鬼話連篇欸

是你沒進好公司，不是台灣非得這樣才能大幅提升薪資==

我比較想知道是哪些好公司，可以一直穩定加薪不用靠跳槽？畢竟跳槽要重新適應環境又沒假，也是很累的好嗎

這可能還是真的跟產業有關，但是要純外商（不是假外商）機會好一點，有時候我也覺得3年以下跳你覺得公司不ok但公司會不會也在觀察你要不要蹲？如果都覺得你隨時要跑，薪水不要加給你啊，這有時候是雙方在互賭好像沒有一定會怎樣的，但如果很明顯公司就是一直用低薪免洗無所謂那就不用蹲快跑

業務工程師是什麼概念？業務還是工程師？

可以分享原po努力的策略、過程和方法，還有如何跳的？

認同，跳槽是最快薪資成長的方式了!暖身中前陣子被一個小我快十歲的說做過這麼多份工作，我心想但薪水越來越多啊怎麼了嗎？

跳槽才是加薪正解

最近三年薪資才大爆發，有看有推~

你問什麼是紅利喔，以你的條件晚十年出社會，大概只能送Uber，大概4這樣

這樣還沒有紅利? 你的條件現在出來你會懷疑人生...但還是很欣賞你持續不斷進修的精神

工作後還能進修的真的很厲害

是做什麼的工程師呢？

推不斷進修

推