代友po
小妹新鮮人，五月剛到職一家數位行銷公司，公司規模大約20人，正包含工程師、企劃、業
務、廣告投手等等。
前幾天跟一位正職聊天，他說他去年十月到職，到現在五月，公司已經離開五個人了，他預
計是六月會離職。
所以公司五月大幅徵人，預計增加大約五到八位員工（含正職及實習生），老闆表示除了補
缺額外，公司想要拓展國外業務所以這次順便擴編。
公司規模20個人，但聽到一年就離職5個人，不免有點擔心，想詢問各位大大這樣的狀況在
數位廣告業界常見嗎？我有需要注意些什麼嗎？

看是什麼原因吧，我們公司也是流動率很高，一年走10個有吧，尤其我部門在我之前一堆人來來去去，都是因為跟我主管不合，但我超奴我待了一年ˊ_>ˋ

別當最後一個跑的

先觀察離職原因

不用擔心，這是常態，你做不做的住比較重要，不用管別人做不做的住

一個公司流動率大 一定有問題 不是主管就是老闆

薪水有沒有按時入帳？

我這是因為pay太低，要員工技能太多，根本留不住，以及公司根本無頭蒼蠅，年輕人沒有希望跟目標

你的中文怪怪的 看標題會以為你一年離開五間公司

肯定爛公司。我在人力銀行做半年就變大師兄了前面走了七八個

流動率高還能是什麼原因？趕快騎驢找馬吧，到職三個月內是不用預告日，當天提離職馬上就能走的。

該注意的就是你為什麼會進這種公司，投履歷的時候亂槍打鳥？面試的時候沒有觀察？報到前沒有做功課？

流動率高成這樣肯定有問題啊

標題這樣打有種帶風向的感覺 這種要看比率啦

跟我知道的某間很像w但我知道的那間是平均每個月都離3個，所以一年五個還好啦

準備跑阿，流動率高問題一定不小

我離職大概都是跟主管不合

pay太低哈哈哈哈哈哈

公司才20個人，一年走5個...流動率真高不要當最後一個

錢給不夠只好換地方囉

代表你可以開履歷了

算上文內那個。10月到6月走6個 整年可能走快10個你覺得一間公司一年走一半的人正常嗎?

薪水很低囉！之前待的公司也這樣，25人，大都待不滿3年

20人走5個，四分之一耶XD

不要成為第六人

感覺還好，之前工作 十個一年走八個

正所謂比上不足 比下有餘，我之前待兩個月的公司，人數7-8人左右，去年的離職人員是36個（會計透露），這樣有安慰你一點嗎？

一年走20個店面開發，某日式料理公司，沒有最扯只有更扯

目前公司做三個月了，辦公室20個左右11個人離職

之前也待在數媒，每個月都有人走，走掉的都是最優秀的（最優秀最容易被凹硬做）給你參考

同一個職位 一年內離職五人才要注意

半年七個的公司我都遇過了

這工作不是本來就很免洗嗎，有什麼好大驚小怪的

聽過流動率超過100%的部門 5個缺走7個

正常啊注意不要待太久