大家好， 在這幫同事發問，同事女 10＋科技業PM,驗還請各位任職外商或是HR可以回饋一
下經驗。
同事大概3月底投履歷到外商半導體公司sr. PM缺, 4/12收到HR來電並說會通知她同事幫忙
安排面試。
4/14面試是4對1英文簡報，然後白板題，面試沒有問題之後轉為中文可以小聊，才了解四位
都是PM leader, 面試結果他們要內部討論，有詢問過這個缺今年開，算蠻急著補人。
4/19趁午休寄了詢問結果,凌晨收到HR回覆說會安排4/28 2nd f2f. 二面是一位女主管，講
話簡潔,一開始就是BQ,問話回話都在看手機,偶爾抬頭看應徵者。當下同事覺得有部分答得
不是很好, 後來在最後總結時候有強調外商需要即戰力的話她是最好的人選,女主管聽了之
後有稱讚最後這邊有加分到, 他喜歡這種態度。同事詢問結果需要等待多久時間，主管回覆
這一兩禮拜還有幾位應徵者要面完才會決定。這當中的面談只有僅僅不到30分鐘。
請教各位鄉民大大，面試時間知道說不能太長或太短， 但這樣結束有點錯愕，因第一次面
外商tier 1,想請教幾個問題
1.外商面試都簡短？聽說goggle 限定30分鐘聊完。同事當下覺得可能只有後面表達積極度
有加分，加上時間滿短，是否就是GG了？無拿名片也無介紹自己。
2.主管說要再面完才會決定，這是一般流程還是目前面到沒有完全命中的人才繼續面？
3.同事當天結束認為答的不夠，補充了感謝信，隔天收到HR回覆 如果有後續我們會再通知
。(HR的回信跟之前一面隔天發出是一樣的內容），大家覺得是否還能做甚麼表示呢？ 感謝
感恩。