兩篇都是在不同角度在看職場
我自己遇到一個好公司跟一個不好的公司
其實臺灣爛職場很多，好職場其實也慢慢在變多。
資方開始在抱怨開的薪資工作內容，找不到人我都覺得是好現象。 阿就是爛啊
第一個原po的行為是過於激動，但是有時候偏激一點的做法讓公司直接斷層斷人才，對於一
些爛到一個程度的公司才能改善。
第二個po說的我只能說...我也知道很多人被生活逼到不得不去做一些低薪資的工作，但是
低薪的環境那些人都推了一把手。 就像抵制不良商家一樣，大家很多都是說說的
搞事的方法很多種，不需要用鬧到自己得送掉前程的方法