如題
3/12離職至今已兩週多，公司人資剛剛通知要本人親自回公司領薪水
雖然離職沒有交惡，但公司傳統就是最後一關都會刻意刁難員工
實在很不想再踏進去那個像監獄的地方但公司這樣要求是合法的嗎？
因為人資還刻意說了，入職時表格上都有註明離職需親領薪水
但要求人資拍表格給我又不肯拍，只說了要我人到再拿給我看
實在是很無力，希望有人願意分享經歷
謝謝

帶錄音器，攝影機過去，有任何過度行為存證，並考慮法律訴訟

我前公司也是這樣，我跟一樓建議的一樣，手機開錄音，所有需要簽名的文件都詳閱並拍照

有些公司確實離職會給現金。有些甚至本來5號發薪水，離職那個月的薪水變10號。一。一

手機開錄音放上衣口袋 不該簽的文件別簽 簽了也要拍照

的確是要搞你，通常是要讓你簽，完全不平等的離職條約有沒有勾親領都無所謂，直接跟對方說不去跟他說：若錢沒有在發薪日進帳戶，直接勞工局見再問他：你為了這點小事讓公司被罰錢，看老闆會不會保你

如果照上面講的，那你要發email，用文字寫明比較好，不然到勞保局沒文字因為你之前有文字說回去領了

我是覺得應該沒有這麼恐怖吧...大不了你就不要簽你覺得不合理的文件就好，又不是說進公司後公司會把你囚禁起來你不簽就不給你走

只是領薪水，應該還好吧

你怎麼知道會刁難? 如何刁難? 前人的經驗?

主要是我人離職後就搬回台南，公司在台北

那就信上寫好原因，說不能去怕有中covid19之嫌疑xd

我記得勞基法有一點是說離職時員工有權要求離職日結清薪資酬，看你要不要叫他離職當天給你薪水啊，對不起沒注意到你是已經離職了

先前發薪水是轉帳嗎？是的話就請公司一樣轉帳或者跟人資說請公司負擔交通費

有的是上次發薪日到離職的期間發支票給你存，領自己的錢還在那邊婆婆媽媽，不不欺負你欺負誰