手機排版見諒
小弟前幾天去面試一家外商業務助理
人資說老闆跟業務一起去出差
辦公室裡面沒有能夠幫忙翻譯的人
所以說想要先找我做1～2個禮拜短期（該有的保險會保，該給的錢會給）
問我的意見如何
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我回答說：
「我可以幫忙，相信對我來說是很不錯的經歷，即使最終沒有被錄取也沒關係。」
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人資說老闆比較喜歡生理男性
然而今天共會面試4位，只有我一位是生理男
我覺得對我來說是一個好的機會我會願意試試看
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不知道各位會怎麼看會怎麼想呢？
如果是你你會怎麼做決定呢？
（只是好奇，想多集思廣益一下）

“辦公室沒有可以幫忙翻譯的人” 原po不好奇這是怎樣的外商公司嗎？目前請的人都無外語能力這樣

回樓上大大 對 裡面目前只有行政人員（人資）一位而已，老闆跟會韓文的業務去韓國出差了，所以沒有直接的翻譯窗口這樣

沒什麼意見啦！但老闆是歪果仁？還歧視？

個人覺得，會外語只是外商基本工作能力，這樣就梭哈了，這公司人事編排很怪。喔對還有性別歧視，您思考看看

如果真外商有可能會挑性別但不是因為歧視，而是因為 diversity。可是約聘如果想轉正職就真的看個人造化

等你拿到第二份offer再跟我說你有什麼決定權

謝謝sh大,Peter大我覺得應該diversity的感覺比較高xd

外商有翻譯需求不找翻譯社的原因是什麼你想一下