手機排版 有點亂抱歉～
小弟的朋友近期也跟我一樣離職，他說他們公司那邊會離職的原因，大部分都是因為排班
、休假制度、主管的問題等，離職的人90%都是因為這些原因，我朋友也是因為這些原因
而離職。
所以他的其他同事，請他離職理由把這些都寫出來，給上層的人知道，但我朋友跟我想法
一樣，覺得理由就用個生涯規劃就好，這些問題為什麼不是你們還在職的人自己去反應，
而且大家都是因為這些原因離職的，會改的話公司早就改了，不可能因為他一個人離職，
這些東西就改變，但他同事就一直跟他說你有講有機會，我是建議他安靜離職就好了，不
用幫他們講那些。
板上的大大們，離職的話是不是就管他去死，剩下的人你們要留就留，不留就閃，幹嘛還
要我去幫你們反應一堆問題。
還是真的會有好心的大大，離職前還會幫同事盡量爭取福利的？