女性不友善的職場
面試過程如下：
面試職務：網路行銷人員
工作內容：網站及電商平台 行銷活動發想及執行、設計包裝及電商相關圖文
面試通知是由他們在104上通知，沒有主動投履歷，但想說可以試試看就去了。
首先是一位女員工接待並問一些相關工作經驗以及看作品集，接著是女主管(老闆)的面試
，內容大概跟剛才一樣問經驗跟看作品（大概五分鐘），她劈頭就問幾歲，有結婚嗎，有
男友嗎，家裡成員狀況。
到這裡我都覺得可以接受。
接下來說公司的婚假、產假是有條件的，滿三年才會有法定請假天數，未滿照比例給，有
些女生齁進來沒多久就結婚去生小孩，公司很虧。還說她其實不太想徵女生，是看你的履
歷有興趣。她其實很鼓勵結婚、生小孩，但是齁如果進來一年就去生小孩，公司很困擾，
巴拉巴拉～（後半時間都在講這個）
我就問：請問你們男生員工也是這樣規定嗎？她回答:男生都是業務，只要業績有達成沒
有特別規定。
身為女性，竟對女性員工的權益打折，男女規則不平等，還不照勞基法婚、產假的規定。
這樣的公司我直接po出，希望女性朋友自己斟酌。我希望這種事情在職場可以越來越少。
後續就快速結束面試，薪資如何我也沒有詢問了。