請問一下 我們公司有很嚴重的臨時加班情況 常常在下班前十分鐘才說要我加班
還有一次更誇張 都沒有人跟我說要加班 下班時間到了 我下班了 在回家的路上接到課長
的電話 一頓臭罵 說我沒有留下來加班 說我下班沒有跟他們報備要下班
我想請問一下 這種臨時加班是不能拒絕的嗎？ 有什麼勞基法有相關的規定能保護我嗎？

法律上當然可以不加班啊

跟人資反應阿 起碼要確認有沒有加班

你為什麼產生了不能拒絕的想法= =？

課長是罵你沒報備 又不是不准你不加班

我一定互罵 下班還要跟你說，時間到就下班

自己要當奴隸 別人也救不了你

公布公司名稱阿

我最討厭臨時說的這種 絕對不加

直接說明沒有接收到要加班的訊息

下班還是說一聲比較保險

能拒絕你早就拒絕了 跟課長協調要加班請提早通知

臨時加班，一律回晚上有事

我猜還沒有加班費？

你不會反譙課長 啊我是簽賣身契嗎? 下班還要跟你報備是一個月有15~30萬+責任制逆

你會下班代表事情做完了 那還要加班的原因是?

原因就是他會丟別的事情給你...

罵回去 順便連課長老媽也問候一下

下班前才突然講的誰要幹阿

重點是加班有給加班費嗎？

下班是欠你的？還得說了才能走？

所以有沒有加班費？

勞基法規定不能強迫加班要員工同意，但入職前的面試有告知並你也簽名同意視為你同意配合加班，問題來了面試有沒有說要加班

樓上，沒有什麼簽名同意配合這件事，勞基法保障員工有拒絕加班的權利， 事情的重點在員工敢拒絕嗎？ 如果是在雙北的話麻煩打1999詢問， 絕對沒有在入職的時候簽約同意以後就要配合加班的事情當然如果公司的文件精細到每一次加班都讓員工簽名同意的話，那只能說員工要按次拒絕了。

超討厭什麼都要報備==

我想請問這麼差的公司你怎麼待的下去？有什麼不能走的理由嗎？

好慘 快點逃啊

既然很嚴重跟勞工局講啊 還是尼怕被通知要自己跟老闆講

我前公司也是常臨時要求隔天假日加班 所以我離職了