1.新聞標題
新鮮人被知名企業發「無聲卡」！3年後公司邀面試 他嘆：故意讓我在外磨練？
2.網址連結https://tw.appledaily.com/life/20210211/HI5EHFG4VJCTBDRM3VWJFZVOFU
3.新聞內文
面試後無下文，多年後同間公司又打電話來找他，令人相當猶豫！
一位男網友日前在「Dcard」發文，當年畢業剛從國外回來，他去一家心目中理想的知名
企業集團公司面試，當時他開出的期許薪資約5萬元左右，面試過程順利，幾個考試測驗
也都通過了，但回到家後2周，遲遲沒有收到通知，認為自己被發了「無聲卡」，覺得相
當失望。
原PO懷疑是不是自己的薪資開太高，但他對自己的能力很有信心，「覺得對得起這個價」
，之後到了現在任職的公司，也開給他理想的薪水，一待就是3年。
結果最近他又接到當初那間「夢想公司」寄來的面試邀請，他向對方詢問「我之前去過面
試，最後你們沒給我消息」，結果對方的人資竟回他，「以我的經歷年資當時的期許薪資
是不可能的，但是現在願意給我到期許標準薪資，因為我已經到其他公司磨練過幾年了」
。
讓原PO相當不解，「所以當初故意已讀我，再讓我到其他公司漂流幾年，然後再找我？等
我混到一定年歷才又找我進公司？」，原PO坦承這讓他相當猶豫，「所以我該再去面試看
看嗎？」，因為這間是他當初的夢想公司，但是「如果厚著臉皮回去面試，有種當初被看
扁踢出家門後，又默默自己回來貼臉的感覺」，覺得有點不甘心。
文章引發熱議，有人支持再去面試「一定要談高！剛畢業的你都覺得你有那個薪水了，歷
練過的你值得更高！」、「可以去面試啊，但薪水真的要開高。」、「最差就是回到現在
公司，你有什麼可以損失的？得到更多pay與回到原樣，怎麼選都是賺」，但也有網友認
為不妥「他們一定會再放鳥你，薪資太高他們可以談啊！談都不談直接無聲卡」、「感覺
是找不到人才回頭找你吧！要注意是不是屎缺。」
也有網友看完這個案例感嘆「說實在很討厭台灣這種撿現成文化」，提到不少社會新鮮人
剛畢業後求職會處處碰壁，每個工作都要兩年、三年年資，「面試機會都沒有，或是在面
試直接打槍你」，之後再用相對的高薪挖走其他公司的人才，自己的公司也不幫員工加薪
留人，「搞到後來大家有個三年經驗以後都是跳來跳去，可憐的永遠都是剛畢業的新鮮人
，要燙不燙的山芋沒什麼公司願意接第一棒嘗試」，也讓不少網友心有戚戚焉。
4.心得（至少20字）當初歸國男網友去知名公司應徵，開的期望待遇約五萬左右，三年後
該知名公司邀他面試，人資表示因為他已到其他公司磨練過幾年了，因此現在願意給到期
許薪資。對此，有其他網友表示，很討厭臺灣這種撿現成文化