請假錢有給就不錯了
少你一個是去哪生新人力？
原來的同事多做嗎？
還是新來的只能做到放完假？
萬一新來的比較便宜好用咧？
年終本來就不是必給的
認清現實吧
這種請長假誰代理的問題
自己沒處理好就是老闆處理你
羨慕私人公司可以這樣搞 公家潛規則還要給孕婦考績甲zz
作者:
su2958 (浮夢一生)
2021-02-05 17:33:00回樓上，沒有要給的，所以很多公司不給
作者:
weiike (綠島人)
2021-02-05 17:40:00資方天堂
作者:
itati (黃鼠狼)
2021-02-05 18:27:00保障半薪但是沒保障年終
作者:
SSSONIC (...)
2021-02-05 18:48:00雖然是實話 大家不愛聽就是了
作者: avp0225 (avp) 2021-02-05 20:02:00
有沒有發現銀行男行員的比例越來越高
作者:
Mozai (末仔)
2021-02-05 21:49:00希望你的女性親友不會遇到這種問題
作者: bluepokil (Pokil) 2021-02-05 21:53:00
雖然不好聽，但是是事實
作者:
jpnldvh (兒子長得像隔壁老王)
2021-02-05 23:03:00這才是現實 同理心在職場行不通 你以為老闆就沒女性親友?
作者:
nctuuser (找尋生命的意義)
2021-02-06 00:06:00真行
所以說為什麼要生小孩，搞得自己在職場會被當成沒貢獻拖累團隊的廢人這幾年逛板看起來，懷孕生子跟女性職涯都是相抵觸的負面案例，真的是誰長了子宮負責懷孕的誰倒楣阿
作者:
tue678 (~*幻風*~)
2021-02-06 02:08:00雖然你覺得很委屈 但同事才是覺得幹吧 你的工作是別人擔
怎麼有人閱讀障礙？法律規定該請的假拿的薪沒有少啊，老闆也依法沒說一定要給年終啊==
作者: elmo0155 (拉麵) 2021-02-06 09:15:00
你有請假的權利 公司也可以不發你獎金的自由 是很難懂逆不要想整天想請假沒貢獻又想領獎金
原PO的太太去年11月開始請假的，要因為這樣就說沒產值也太言過其實了吧。前面工作的10個月都不算數嗎？
作者: theiceking (BBtoKK) 2021-02-06 10:54:00
老實說在雙方都合法的情況下老闆還要出來被人鞭
作者:
dodoru (jomi)
2021-02-06 13:06:00雖然原PO老婆是11月才請假但老闆可能覺得11~12月沒有的產值，剛好用年終補呀除非是年終發比較高的公司，不然年終發約1~2個月的薪水的公司，大概就覺得你少做兩個月剛好就是不用給，彼此不吃虧
作者:
ogkw (我是一隻鴨)
2021-02-07 02:32:00有依照勞基法的規定，並不覺得公司有何錯。只能說是公司小氣，然後看自己吞不吞得下。
真的 某樓說的對 沒產值 憑什麼要年終換做你是老闆 你也不會給吧
勞方何必搶著當資方打手？沒有友善的職場環境還怪生育率低？公民素質拿不出來人口加速老化經濟負擔變重剛剛好而已
作者:
ttuys (紅蘋果)
2021-02-08 09:25:00可是你直接無視了她一到十月工作的努力，合理？
作者:
yongguo (麵包君)
2021-02-11 23:49:00年終勞基法沒說一定要給吧？