作者:
NTU100 (YUY)
2021-01-25 18:48:20出來社會也有一段時間了
從家族公司到上市公司，大公司，小公司都歷練過
記得之前在上市公司任職時，因為自覺能力及個性不適合
一個月內跟協理請辭後，協理挽留，但是試用期四個月後，再次談離職
結果，被協理操盤，以主管跟資深同事使用沖康方式逼退，並且調職
反正就是被搞逼退
離職後查詢該公司背景，該公司的協理(逼退我那位的前手)
也是因為離職糾紛，資遣費問題告上法院，結果勝訴
(想起之前HR面試時，還騙我說之前的協理是被挖走)
後來我諮詢勞動單位，該名協理的方式合法(但是道德上屬惡意調職)
那說真的，我也經歷了台灣很多公司，如何避免再遇到這種惡意"管理"員工的公司
是面試的時候問: 貴公司如何處理不適任員工? 還是該說我離職不需要資遣費
這間公司逼退手法，就跟之前我待過家族公司如出一轍，我猜是利用我的履歷徵信資料
而且這種公司，應該都是怕在政府那裏留下紀錄，才如此管理!
我檢討承認我能力不夠，老闆也不太喜歡，但是我都自動離職，那為何還要搞我
就雇傭關係而已，好聚好散，我自己承擔失敗，沒有領資遣費，這樣還有問題?
資深前輩也不會私下說一下，我自己也會離職，反而幫公司來沖康我.... 這實在是
台灣的就業環境真的~ 不知道該怎麼說
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2021-01-25 19:26:00多看書吧
整篇文章看不懂，你都要離職了，怎麼又留下來？之後又被逼退？邏輯不通啊！
作者:
mainsa (科科)
2021-01-25 23:08:00可以去學一下中文嗎? 整篇文章不知道在寫什麼
看了兩次才看懂>< 可能你一開始要離職時他們還超級缺人手吧？總之這種逼退人自離的公司真的很多！！
作者: hardjay (DM) 2021-01-27 09:29:00
逼退月經文又來喇
作者:
su2958 (浮夢一生)
2021-01-27 12:25:00我也遇過耶..當時還開勞資調解會，但是這個是運氣問題，就憑直覺吧...也有人一生都沒遇過的，他也不是多高學歷或有眼光，就運氣好而已
作者: hardjay (DM) 2021-01-27 12:28:00
我也檢舉過老闆的喇~實力夠工作不難找的 最近找4中3咧
和你分享我的情況，我是個對工作認真負責的人，正因如此與部門其它想摸魚的同事有了對比，所以她們討厭我、刻意排擠我，而上面有個豬哥的主管，被小姐們ㄋㄞ，也迎合她們，以孤立看我忙碌為樂。漸漸的我稍微不那麼認真，不是不認真喔！沒想到情況更嚴重，因為事情不會變少，而我那些少做的事轉而落在她們身上，導致她們上網聊天網購討論叫外送的機會少那麼一點，更加討厭我。所以要不開始就不該太認真，要不找到寥寥無幾的好公司、部門、主管，否則我想大半的私人企業皆是如此。