發現關係不佳的新同事出貨的食品效期打錯，該提醒他嗎？
因為我取件申請測試發現日期錯誤，之後要給嚴厲的主管後續審閱，不幫好像我知情不報
很過份，幫忙又說我一直監視他工作，讓他很不舒服。
還是幫了後寫日報呈報我的主管呢？他的主管因為我連續提醒他失誤修正，覺得我找他麻
煩，我也不想再請他的主管提醒他又犯錯的事，搞得我像打小報告的小人，但他犯錯都是
我被叫去問話，他的主管覺得我代替他被訓話是合理的，反正我自己處理的來。
已經多次向他的主管及各部門解釋，我是小助理，不是他主管也不同部門，請他們自己向
他的主管申訴，但收到的客訴和處理事項更多，因爲我和他的主管之前合作默契較好一點
，互相提醒失誤免除了很多錯誤。現在根本是幫他們部門擦屎還要被當小人，董事長和總
經理都把他當人才的噓寒問暖，我看了更嘔。