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請教各位專業人士求解。萬分感謝
如題，前面發文已有內容大概不再贅述
以詢問勞工局律師跟另位律師，也已申請調解中。
勞工律師說看過公司要我簽的曾經犯過的聲明書，問我是否有做過，我老實說有。
他說要我搜集證據錄音檔證明公司要我自行離職才可以請領到非自願證明等東西
公司以此圖告知解僱
https://i.imgur.com/SVqqdMY.jpg
另外一個律師只單看過錯聲明書 就覺得我拿不到非自願等東西
想請教
1應領薪資跟求才照片上的不符，計算卻是用底薪240000計算，但每天工作固定皆為九小
時，打去勞工局詢問 ，要看當初怎麼協議（未簽任何契約）的確到現場面試時，
老闆娘有告知是用底薪24000算，因固定工時皆為九小 ，所以算下實領以xx金額下去算（
未簽任何契約）沒有錯。
我當下傻傻沒有想太多，對是我的錯，也沒多想。
但我再度問過勞工局說不可以，要已當初應徵金額去計算。
再來才發現要已足月去計算等等的才知道有這麼多細節...感謝各位大大與勞工局人員回覆
2調解委員
詢問勞工局有分兩種
1.委員一人負責
2.有調解委員會多人
勞工局回覆：他們說一人的申請時間比較快
但我怕專業度不夠
是否應該多點人會比較公正？
3.有兩件制服歸還，一件制服不見，找了n遍，找不到，如果要我賠我也覺得合理，但我
歸還態度良好，而可能是爾後收到存證信函，之後老闆娘訊息說需求償，去公司當時老闆
說話都很酸，說什麼一點錢也拿不起呀巴拉巴拉的，我都忍住
3如果最後調解會當下雙方立場談不攏，我拿不到非自願燈東西，調解書可以不簽嗎？再
申請調解一次嗎？還是要其他方法
感謝各位大大 看完