各位好
小弟上一份工作是每天12小時(固定加班四小，不是二休二那種，排休制，放假天數就是該?
比較要耗費體力（化工廠
做了幾個月，放假都不是很固定還有覺得工時長跟太累就離職了
做之前就知道工時，但還是撐不住
現在面試被問到是不是面試前就知道前份工作工時是不是裝不知道比較好
然後現在有點經濟壓力想找類似的工作不知道面試該怎麼說
說工時長或搬重物累好像說自己很不耐操
環境很熱？噪音？
因為都是化工廠好像都差不多
請問面試的離職理由該怎麼說比較好？
好像怎麼說都不對，好苦惱…

照實說！為了圓一個謊，說更多謊有意義？

不要講前公司的壞話，就講你有其他考量

錢給少了 心委屈了 八個字結束

我不信有人真的敢說樓上那句欸哈哈哈面試官：我們這薪水也不高、可能也會委屈你欸

你找派遣算了，比較不會問東問西，反正你應該也不會久做

我還真的講過啊 又沒甚麼好不敢講的你都知道薪水不高了自然也不會去應徵這工作了反而還比較怕面試官裝死先騙你進來那種的原PO如果面試的是同性質的公司 那離職理由不能照實講甚至是說你都知道是同性質了 為什麼還去應徵

說實話身體負擔不了，但不要說前公司壞話

說主管一直騷擾你(誤

講生涯規畫吧

一堆老師顧問都說這個怎麼回答都是扣分的 簡單帶過就好深問這種問題都是想找碴扣錢的

3樓的我也講過類似的啊 假如面試官像5樓說的就謝謝不聯絡啊 又不是只有面試官在看人 你也在看公司耶 對方都明白說了的話那也沒什麼 就是彼此不合適而已至於原po的 其實就照實講就好 因為我是不認為再讓你回去每天操12小時又耗體力的工作你就能做很久

我都照時說，跟主管不合，或者工作上無法有所成長

不如趁此問問新公司常態加班是多久 雖然同產業會相似但總會多少有點差異 搞不好談完新公司的制度你可以接受

照實說 同產業同工作你不問清楚一樣會有工時問題

就講有其他生涯規劃就好了,通常也不太過問除非你很重要以上是跟原公司說的方式,跟新公司一定就說在原公司已無法再更精進自己

生涯規劃

心委屈了

講真實的原因，也避免自己又找到有一樣問題的公司

一樓中肯

就錢不夠呀，受委屈了

照實說，但是用字可以包裝一下，也不要過度批評前公司，你本身想追求什麼、無法接受什麼才是重點。

…阿你不是剛從類似的事情離職，結果現在要找類似的工作？不就是很可能是一個循環而已嗎

照實回答就好了 面試沒必要去謊報什麼

照實說 但不要批評前公司

我都說公司獎金給很慢，然後就被刷掉了