說真的會離開公司大部分幾乎都是像馬雲所說
1.心委屈了 2.$不到位
但是有看過回鍋的同事，還有外包的對象是前公司員工這樣
外包對象會跟前公司合作大部分都是因為能力夠，名氣大
舊公司找不到人，所以才會合作
但是，舊公司找不到人，然後找前員工
想問一下，到底是怎麼找的? 是找老闆的抓耙子找的?
還是平常在公司假中立的，老闆的眼線找的?
因為背骨仔通常都不會回公司，也不想聽到任何跟前公司"有關"的任何事情
謝謝!

有重新談價或者有感情的人去談的大部分不會是1的那種 除非原因已排除

馬雲說今天晚上吃雞腿

老闆會逼退的 也有可能老闆不在了啊而且通常1的狀況就會變談外包居多 外包對等談價

明明就是被搞才離開，出大簍子才要找回來救火，救完繼續搞

有時候是外面走一圈 卻發現新待遇沒有原本的好 就會回來了

在商言商 沒有永遠的敵人 你這廢文太淺了

又在自以為有正義感

去年因為錢少離職，今年前東家開出了「加薪50%，掛主管職及獎金抽成提高」等條件就回鍋了 XD

你講的東西跟正義感沒關係啊 很多是待原公司沒加薪或加很少出去繞一圈 人資會說你有市場價就給加了

自以為有都會解釋錯誤 可憐啊看來腦袋不好使

同意樓上，問題不在有沒有正義感，在於有沒有理解能力學生時代理解能力差頂多讀爛學校，而且周遭很可能一樣差。職場上天兵別人沒理由容忍你