首Po/代Po
以下皆用朋友為第一人稱描述
我目前任職於一科技公司的助理工程師，做餘一年。
主管已約談表示明年初能升職
(但依然會跟現在的同事保持合作關係)
只是目前工作氣氛還有主管的帶人技巧讓我十分感冒
同事間有個和我幾乎同時進入公司的人(C)，他會無所不用其極地偷懶
為了讓摸魚能不明顯（之前有個打混摸魚的已被公司火了），
C會裝忙，裝作自己事情很多。
新人想問他問題，C只會裝傻 叫他們來問已經被案子追殺的我
而C卻在一旁滑手機。
因為C做事效率極差，
所以主管會習慣地把困難、麻煩的案子丟給我做
間接讓我工作量爆增...
為此，我也和主管反映過C的「豐功偉業」，但他們只是虛應故事
只說「再觀察」
但老實說，C這種懶散的工作態度已經影響新人
他們甚至也在上班拿出手機滑...
=====以上=====
希望各位先進指導如何讓我朋友轉念，
每天都聽他抱怨，但我沒辦法給予太多實質建議...

當主管有用人權利再說吧

我還以為這篇文章是我打的

所以你上班都不會拿手機出來滑？那幹嘛不去GG當op

上班不能滑手機？還不離職

要滑手機可以，但也至少先把份內事做完吧？因為偷懶然後讓同事間接cover自己的工作，這樣滿呱張的餒。何況這現象還讓其他人也跟著效仿

除了大幅加薪，其他都是沒意義的

這種拉雞主管也是爛啦，爭取加薪試試看，不然C這種職場垃圾，只會影響團隊效率

也跟著滑啊 不滑是棒槌不過這種片面說法聽聽就好 人都覺得自己最賽都別人在爽

這種擺爛公司，要不就換工作，要不就一起滑手機阿

軟土深掘

以為是我打的+1，部門有個同期妹，大家在忙就是不支援，電話不接、補個紙說手痛、算個發票說數學不好，一下怕黑怕高、這個不會那個凹男生做，好不容易撕個郵票文件打個洞總會了吧？卻把垃圾丟一地最後也是我去清，平時不是滑ig就是用耳機和男友聊天。她說：看不慣自然有人會請她走輪不到你。重點是另一樣的薪水，整天唉唉叫好煩好累喔，難得一次早上要她開會，說椅子沒坐熱就被抓走，我跟她說我是衣服沒乾過，有也是太陽曬的，而且妳是今天我是每天，豬哥主管為了包她的業務自身難保，把他的業務壓到我身上，還要我體諒她是女生，我就沒有自己的業務嗎？人家的世界只有手機和小男友，能者除了多勞，該試圖了解從中得到什麼，有本事像她一樣擺爛還不被火，既然無法要不快走，要不藉此提升自己，當然如果真的影響到身心健康、生活甚至家人，不要再待了。你問朋友，這情形是羨慕她還是為她感到悲哀？想一起爛還是力挽狂瀾？看到是眼前的悠閒還是茫然的未來？

主管爛 同事也不好 八成是鳥單位 唯一建議就是早點離開

我的豬哥主管還會在困難麻煩的案子最後簽自己名，簽不了名就趁下班大家走光把關鍵文件抽走，想辦法將這些困難麻煩、大家不想接的事變成自己將來無法被取代的工具

我也以為我打的 同在科技業因為同事不認真在案子結束的檢討會被highlight 結果主管的解決方式是讓部門其他人幫他分擔工作讓他廢的更理所當然 一氣之下我就報了國外研究所明年過完年提離職

職場常態，真正問題不是出在那個同事而是主管，換做是我做一陣子就會跑了。

菜雞巴助工沒有管人的權利，你該煩惱的是先升等再來電這個廢物

你朋友都被升職了，還有什麼好抱怨的？人家C就想爽爽過，住海邊管很寬？

看完只覺得年後升職不是在騙，就是職位改一下多個幾千塊哄哄你朋友

由此可知，"飄躲閃"不是只有軍公教單位有啊！這是人性！

每間公司幾乎都有這樣的人存在

如果C真的偷懶到你主管也是這麼認為,那麼你也不用生什麼氣了--不生氣大家還會覺得你有肚量最不好的狀況是,C只是把雜事外推,時間用來做上面重視的工作--那 最後搞不好升的是他不是你...

我身邊有一個跟樓上敘述一樣的，而且連跳兩級次，升上主管後，還是一樣差，而且比以前更X，沒多久就因為違法被公司內部其他人吉了～

看PTT八卦版轉換情緒 選我正姊

說真的，不管到哪都有這種人，為什麼這種人都能混得好好的，這是你朋友應該學習的地方（誤

至少拿到職位跟錢 剩下就不用管了