各位大大，想這件事情想到有點失眠，還是上來確保一下狀況好了。
最近新應徵上一份工作，因為工作型態緣故，需要開公司車到現場
假設路途上"車禍"，到底是員工需全責負責?還是公司與員工對半分(台灣車禍很少會出現單一方全責問題)
多少都還是會有肇責可能需賠償..
目前沒有與公司做任何簽約，只是我個人擔心若真的有狀況時後，賠償部分是怎麼計算
希望有經驗的大大能分享一下，感謝。
已google過，但是說法都不同，有的說公司會有保險，基本上你不是違規亂開都保險處理
有的是說公司請你來又不是要你開車出事故，需要自己全賠。
也看過是對半的說法。
PS.因為我自己本身基本上是沒有在開車的，有駕照，也有與老闆告知過此狀況，老闆表示還是需要開。
(上次開車應該是三、四年前的事情了)在家人指導下上路練開車，不過因為後來車壞掉就沒再練開車了

看肇責 公司：我請你開車，又沒請你違規。

看公司

公司要賠，所以才會有承攬這種玩意勞工會出是因為怕丟工作不然公司車，沒做私事，就是公司賠。

我覺得你問題在於很久沒開覺得自己不會開，現在應該是要去趕快練車，練熟再去工作。公司車的使用辦法跟公司問清楚就好了。

我們公司若有違規(例罰單)是使用者需自付，但如果有事故，因為公司車輛是有保險，所以會由保險公司協助處理，建議先去了解一下公司車的保險內容再考慮

第一先確定公司的保險是那一種，在跟老闆確定如果日後有肇事公司可以協助出險，第二自負理賠部分不要期待公司能幫你出到多少，除非白紙黑字有寫明，不然都當作沒有這回事，因為如果處理不好被提告不是公司被告，這些都是個人行為

應該是看肇責比率 就當作是開你的車一樣