如題，小弟我現在進入某家保全公司上夜班，
之前是在國立大學做行政（會接觸到學生和老師）
原先主管是說排我進大廳，後面又說要學三個哨（大廳、車道、中控）
我的同事：
早班大廳-A
早班中控-B
晚班大廳-C
晚班車道-D
晚班中控-E
晚班機動-F
我第一天來見習是早上，是A帶我的學大廳，
不過這位A的個性有點怪，我有不懂的問題想問他
，他就很不耐煩的說照他的方式走，完全不給我機會問
（A、F在這個案場做了2年了，B做了6年了以上了）
其他C、D、E在這個案場最多2個月最少3禮拜(C、D保全資歷至少2年以上)
後來主管是希望我三個哨都要會，所以後來都上夜班(19-07)，由C、D、E帶我。
我在實習時發現這群同事問題還蠻大的。
C->工作認真，但很愛講別人壞話，說A、B、D、E、F做得不好Blablabla，
會抱怨主管、社區經理、主委做法，
夜深人靜的時候跑去跟隔壁社區保全抽菸(意旨離哨)
然後抽完菸味很重，然後聽信水神這種東西...
D->工作認真，但會抽菸，不過不會離哨，是在哨旁邊空曠角落抽，身上也不會有煙味
E->中控直接放空哨，帶我的那一天凌晨跑去後面「躺平」睡（不是熟睡），
但是時間到會起來巡
F->早班和夜班保全一致批評說這位很誇張，遲到、放空哨、
直接跑去監視器拍不到的地方睡覺（我個人沒遇到這位同事，所以不評論）
而這些同事大多都是自己「摸索」，他們也說以前帶他們的同事很簡單帶、
也沒有SOP這種東西。
我一直見習到昨天，主管來看我學習的狀況，
我當場和他反映我看到的狀況，我說一開始您說要大廳，現在三個哨都學，
其他夜班保全在討論是不是F要被換掉，更有在推測是不是自己要被換。
主管說原本是打算換C，後來是因為主委點名F太誇張，所以先換F。
主管說C也是很誇張，工作認真這值得佩服，但一直把工作認真掛在嘴邊
、直接在工作LINE群和主委經理對嗆，
甚至挑起同事間的紛爭，導致整個團隊搞的氣氛很尷尬。
說自從C來後，整個氣氛變得很差
後來主管也有跟我說，之後會再補人進來，C、E的狀況目前先不處理，先處理F，
說一樣一樣來。說聽到E想離職，所以之後我會接中控，也承諾我。
我當時有跟主管說，這種團隊、同事算是我第一次見到，
整個團隊應該是一起努力把事情做好，而不是在網內互打、內鬥，
這種內鬥會導致每個人都覺得自己要被換掉，工作隨便做做就好。
嚴重的可能讓公司被撤哨
最後，我自己是蠻容易緊張的，只要一直跟我說，我基本上會手忙腳亂，
但只要時間經驗累積，基本上事情可以處理得很好。
另外我是不菸、不酒、不檳榔、不賭，基本上夜班同事只有我和E不會抽菸
我是很討厭菸味的那種，二手菸、三手菸給我聞，有夠沒公德心
想請問各位遇到這種同事該怎麼辦?
是該等主管換C?還是直接嗆回去C?自己離職?
我前幾天都是安靜聽C說，
基本上我是不喜歡去挑同事的毛病，除非真的很誇張的我才會說。
但C的狀況，會導致整個團隊互相懷疑是不是要被換掉，甚至互相指責對方做的很差。