Re: [新聞] 下屬臨時請2天特休「不說明原因」　 bleach60212 PTT批踢踢實業坊

Re: [新聞] 下屬臨時請2天特休「不說明原因」　

作者: bleach60212 (OAO) 2020-09-13 14:54:24

本人在公司為基層主管
每當發生類似的事情,我都大家說
我：不要去怪請假的人,該罵的是公司是資方,讓我們現場人力不夠,同事是夥伴不是敵人
請即假需要人COVER不是請假的人的問題,而是公司人請不夠不願意多請人
追根究底公司就是不願意增加成本少請人,明明公司賺了不少錢卻不願意分享,這樣的資方
難道不是我們才該生氣的嗎？
FIGHT THE POWER
我們是弱者我們是夥伴
補充：台灣勞工網內互打老闆爽賺

作者: skyblueblue (阿欽) 2020-09-13 14:57:00

應該很少公司會為了特休突發狀況平常一直養一個人等著吧。互相幫忙一下又沒啥下次你也可能突發請假啊

作者: sculsy (chaos) 2020-09-13 15:42:00

推一個問題出在公司沒有留備用headcount

作者: austen911 (引渡使者) 2020-09-13 15:43:00

聽你這樣說…感覺你公司是真的人力短缺，導致請假會有被為難的狀況吧…

作者: sc113943 (鯊魚吃糖) 2020-09-13 16:00:00

一樓應該分不清人力有餘裕跟養著一個閒人的差別

作者: Taiwanbiru 2020-09-13 16:15:00

正常應該是每個人70%負荷量，一方面人員不用太緊張，也預留突發狀況。但是如果那天來了一個想表現換自己升遷的人，就會犧牲大家那30%了

作者: MsSheng (酒釀複雜團團) 2020-09-13 16:19:00

有同感...

作者: lalalahu (<(￣︶￣)@m) 2020-09-13 16:34:00

科科

作者: john65240 (johnser) 2020-09-13 16:50:00

1樓學生嗎....

作者: insightful (彩虹總在轉身後看見) 2020-09-13 16:51:00

高層是1人負擔30%的人力,底層是1人負擔150%的人力

作者: hidezou1 (發ㄍ) 2020-09-13 17:50:00

推

作者: kiwiforgirl (路亞瘋瘋路亞) 2020-09-13 22:11:00

那你幫他們爭取人力了嗎?

作者: chermany (qq) 2020-09-14 07:29:00

搞不清重點也能當主管，難怪台灣產業競爭力愈來愈弱只要能壓榨下屬costdown就能當主管

作者: sazabijiang (筆落驚風雨詩成泣鬼神) 2020-09-14 23:37:00

公司多請一點人來打混，分掉你的薪水，不錯喔最好請三個人來做兩人份的薪水

作者: s148235 (羅子揚) 2020-09-16 22:26:00

樓上，有餘裕時間可以提升工作效率甚或迸發創新點子改善流程。你所說多請人多分錢是假設餅無法做大，很明顯是錯的。

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