※ 引述《ff12453 ()》之銘言：
: 1.面試我的經理說2年後就可以升SA(serior associate)，薪資就會達到我目前水準，
: 想請問這方面的真實性？因為顧問好像跟審計狀況不一樣
: 2.就薪資調幅以及結構來說，大概每年穩定5~10%，升到SA以後會變成N*14+分紅，
: 不知這部分是否如人資所說？因為我有問有些SA好像沒分紅
: 我自己的狀況是：
: 1.十月開始背房貸，所以對薪水算蠻看重的，但目前是有兩年的寬限期，所以若是以
: 面試所講的升遷情況是還可以接受，主要著重未來職涯發展性
: 2.對寫code雖然還算可以，但技術能力普普，覺得不太適合繼續寫code，想轉職PM
: 想請問各位會如何選擇？以及對於四大顧問的升遷及調薪的狀況是否有更detail的資訊
: 感謝各位耐心看完，再煩請各位提供寶貴的建議，謝謝
剛好我對顧問業有點認識
以前我的夢想就是去當顧問嘴砲人的
不過後來當工程師後，發現就回不去了
那回歸你的問題
減薪當顧問? 蛤? 你的夢想是當顧問嗎?
你擁有超絕嘴砲能力嗎?
還是你去顧問業寫程式
據我所知，四大的程式infra很差唷
issue tracking可能是用excel
你的問題其實太空了
顧問有很多種ERP顧問阿~什麼顧問?
連ERP底下的顧問都很多種了
你為什麼想當顧問?你的能力如何?
建議把背景寫清楚再來問
不然你得到的也只是garbage in garbage out