板上的各位前輩大家好，
最近有拿到一個四大顧問（橘所）的offer，想請各位就小弟的情況給點建議。
現職：軟體工程師（三年多經驗)，目前年薪大概1.2m
優點：薪資還行，工作時間彈性，公司整體福利也不錯
缺點：不穩定，可能做到40歲是一個坎，中年失業的機率較大，可能升管理職的機會較小
四大顧問Offer：
薪水：N-20k（月薪）
優點：管顧未來出路可能比較廣，穩定，以及可以慢慢升上經理協理等管理職職缺
缺點：起薪低，一開始只有13個月，福利普普
疑問：
1.面試我的經理說2年後就可以升SA(serior associate)，薪資就會達到我目前水準，
想請問這方面的真實性？因為顧問好像跟審計狀況不一樣
2.就薪資調幅以及結構來說，大概每年穩定5~10%，升到SA以後會變成N*14+分紅，
不知這部分是否如人資所說？因為我有問有些SA好像沒分紅
我自己的狀況是：
1.十月開始背房貸，所以對薪水算蠻看重的，但目前是有兩年的寬限期，所以若是以
面試所講的升遷情況是還可以接受，主要著重未來職涯發展性
2.對寫code雖然還算可以，但技術能力普普，覺得不太適合繼續寫code，想轉職PM
想請問各位會如何選擇？以及對於四大顧問的升遷及調薪的狀況是否有更detail的資訊
感謝各位耐心看完，再煩請各位提供寶貴的建議，謝謝