原文恕刪
這位施主….這個問題只能問您自己阿….
您一直問大家自己應該充實怎樣的能力
問題是您沒有想去的地方阿
研究所、繪圖軟體、語言能力等
這些都只是地圖，但沒有目的地，有再多地圖都是白搭
就好像很多人說金融證照很有用
但如果不喜歡金融業考再多都沒用
跟旅行一樣
不知道要去什麼地方就很難買車票，也不知道要準備什麼
應該要先把目標訂出來，才會知道應該怎麼去努力不是嗎
自己的人生目標或熱愛的工作
這沒有辦法在網路上發文伸手牌就會有答案的
因為這個是每個人不斷掙扎碰撞吃虧得來的
台灣的教育就是這樣，我們從小都在不自覺中被制式的教育洗腦了
問每個人這社會有什麼問題或是怎麼解決都朗朗上口
問自己未來想幹嘛全都不清楚或是沒想法
運氣好的可以出社會兩三年被幾個屎缺洗臉過就找到
運氣不好的就可能要一直碰壁過三十還是迷惘掙扎
但不管花的時間多或少，每天都花8-10小時的工作一定要是自己喜歡做的
不然人不會快樂，不快樂就難有發展有成就
我覺得您可以用一個小方法，把自己當作中心點
去向外延伸出所有以前所有的經歷跟興趣，不管是在學期間/打工度假/出社會後
在把這些經歷跟興趣挑出真正有熱忱的，延伸出相對應的職業
就像您說對幼教類、戲劇類、心理類有興趣，那相關的職業一定有上百種
找出看起來是真的很喜歡的，再去想要怎麼進去，需要具備什麼能力
這樣您才會知道要怎麼努力，才能訂出自己的短期、中期、長期目標
我一直很喜歡一部漫畫蜂蜜幸運草裡面的台詞:
[到底是因為想要的目標太過困難而痛苦，還是因為不知道自己的目標在哪而痛苦，哪種比
較痛苦呢]
但至少有目標就不迷惘，不迷惘就知道怎麼努力
您打工度假經歷豐富，跟自己對話的時間一定很多，這應該不是難事
但您現在有更急迫的問題就是年紀，台灣很多主管都有刻板印象
過三十還在迷惘的，會越來越難找自己想要的工作，這種刻板印象很討厭
所以要盡快找出自己內心的答案，說服自己才能說服主管
順帶一提，有些經歷或能力也許會幫自己加分，但隨年紀增長會漸漸沒用
就像我徒步環島過，這在我找第一份、第二份工作的確很有幫助
但現在我已經工作要7年了，也有了熱愛的工作與目標
我知道如果要爭取更重要的職位，就不能只講徒步環島了，人家只會覺得你七年沒長進
我的履歷上至少要有5項以上比同產業同年紀的人優秀的重要經歷以及獎項
才有辦法讓自己的職涯越來越接近自己的目標，而不是一直在基層淌混水
扯遠了……總之您現在真正急缺的不是大家的建議，而是那個藏在您心中的答案
我一直相信一件事，就是這世界沒有你不愛的工作，只有你不夠了解自己
另外，回歸到您發問的原主題
要怎麼進去自己嚮往的公司或職業，這應該才是您想聽的
假設您真的找到自己很嚮往的工作，要做的就是從三個重點去下手：
一、我為什麼想做這個工作
二、我對這份工作瞭不瞭解
三、我有哪些能力可以勝任這份工作
面試官會問的各種問題基本上也永遠不離這三個原則
二跟三好解決，二可以靠GOOGLE跟網路上的建議
三在知道自己的目標後自然就知道要考哪些證照、學那些語文，而且可以不斷練習
但一最麻煩，一的答案是不斷跟自己對話得來的
不是發自內心的答案就很難說服自己，說服不了自己就說服不了主管
假設上述三個問題都解決了，都有答案了
漂亮的履歷也做出來了
並且已經練習過很多次確定自己講出的答案很有說服力後
就剩下面試技巧跟表現了，假設在您投了無數次履歷後
那家您嚮往的企業跟職位真的出現後，這時候有一個小撇步可以用
我會在我真正最想去的那家公司面試前安排5-10場左右同產業同職位的面試
把真正想去的那家留到最後一個面試
為什麼要這樣做，除了可以找備案之外
每一次失敗的面試都是下一次成功的養分
大家都會遇到有時候被問一個問題突然答不出來的情況
為的就是避免這種情況，另外還有面試完去想剛剛被問的問題怎樣回答更好
面試越多自己的表現就更好，回答也能更有自信
等到最後一次面試就把前面的經驗都用上
會大大提升成功率
另外有時候在面試的時候面試官也會跟你分享工作細節跟狀況
大量面試就可以讓自己更了解產業，也能知道是不是自己想要的
以上，廢話太多，希望能幫到您