目前剛就職不到一年，也是第一份工作，因為個人發展問題想離職，但離職前主管有先慰
留我但被我拒絕，後來老闆也請跟我比較熟的同事傳話給我請我留下，但當時沒想太多，
直接回話給同事請她傳達給老闆讓我繼續留下，這時我主管並不知道老闆有慰留我，後來
知道後很不爽，因為沒透過她跟老闆講，認為我沒有職場倫理，也把這件事告訴公司高層
們，但老闆當初並沒有想讓主管知道他慰留我的事，導致我現在在公司高層眼裡是個沒有
職場倫理的人，請問我當初是不是應該透過主管告訴老闆，才是正確的選擇？

個人覺得直接回老闆沒問題，但下次可以事後告知主管

神經病..他老大直接派小弟跟你講..你直接回傳就好他要過啥水..

不做最大，無所謂啦。

高層應該不會管這種小事，除非高層不合

通常會跟主管說

主管講你不甩 老闆叫人傳給話你就ok....這不是擺明給他難堪嗎 不搞你搞誰啊

會決定留下來是因為老闆有問跟我比較好的幾位同事我為什麼想離開，於是我就覺得連老闆都親自慰留我了，好像可以在繼續待一陣子

是不是要跟主管講一下有留跟理由啊

加薪啊

既然都拒絕主管了還留下來 被白眼是一定的被老闆留就沒有個人發展問題 擺明了要給主管難堪

請問是在台積電？還是飲料店發生的？

你的問題，end。

要加薪嗎？沒的話為何老闆慰留你就改變主意了呢？

當初在跟主管談就說會加薪，但當時我拒絕，事後覺得還可以再繼續學其他東西，還有老闆及同事的慰留才決定留下來的

你的問題