十幾年的設計經驗 就是您的一技之長啊
我之前找設計主管職 詢問以前的資深設計同事們
好幾位爽接外包接不完
還不想進公司處理體制內的雜事
我工作上 常接觸到職涯顧問前輩們
中年失業一直是熱門題 通常有幾點建議
1. 先從人脈開始轉介 機會較高
2. 了解你自己在就業市場的薪資身價=可以替公司帶來的產值/薪資可替代性
另外是 經濟壓力高低 也會決定你的選擇廣泛性
如果對薪水的要求不是太高 提早開始規劃工作以外的人生
也是另一種選項
※ 引述《liz0603 (..是一個確認你會使用Lar)》之銘言：
: 原po老魯姨
: 長時間不求精進的老設計
: 現在終於到了被自己年輕的主管開除境界
: 跟我同時期的人不是當老闆就是進大公司上班
: 我是常常被開
: 看著104有想過轉去房仲不知道有沒有搞頭
: 但有被說年老色衰又沒口才 應該會被定爆
: 最近有被介紹去水餃店跟外勞一起包水餃
: 又拉不下臉去做業務
: 問一下中年沒一技之長的人都去哪了
: ========== 詢問公司相關資訊，請使用 [公司]類別，勿使用 [問題] 類別 ===========
: 確認過後，此兩行得用 ctrl + y 刪除