我目前的工作已經做了4年之久 一開始的幾個月都不錯 可是日子久了問題就開始浮現
問題出處大部分都在店長身上 因為其實店長有核心的裙帶關係而且個性很有問題
我的公司是連鎖賣場(並非賣食物或美容類產品)
一間店裡只分店員 主管 店長(越後者職位越大)
在上去就區長經理什麼的(因為太上面我也搞不清楚了)
其實我很早以前就知道店長在店裡有喜歡的人跟討厭的人
她對喜歡的人是極其疼愛到一個令人匪夷所思的地步 就只差沒直接給錢了
對討厭的人她沒把人往死裡整就已經是手下留情 很不幸她就是討厭我
以下舉例一些事件說明店長的個性問題:(有針對我的也有莫名其妙的)
事件1:我們的工作內容之一就是要key in廠商送來的貨物名稱 數量 日期等等的基本資料
但是因為這個工作只有主管跟店長會 店長也沒有教過其他任何人
所以我們店員遇到就是貨單放著,等店長或主管處理。
有一次她突然大發雷霆罵:你們是怎樣?!都放著讓我弄就是了?!你們看到有工作沒做不會
主動一點嗎?!我事情很多很忙你們知道嗎?!
有同事回答:我不會 沒人教過這個 於是她問主管:你都沒教過他們嗎?!為什麼沒教?!
主管:妳也沒叫我教啊,而且要是我有看到我就直接打
於是店長又發了一通脾氣 發完直接氣沖沖地進了倉庫
有一個比較狗腿的同事藉故進去 出來之後還說:店長好可憐喔 都哭了 哭得好傷心喔
過不久店長果然雙眼通紅的從倉庫出來 然後就回去了
晚間她的男友打電話問主管怎麼回事(她男友也是公司核心人物),問店長怎麼哭得那麼慘
主管回答:沒有啊,她問我問題,我回答她,然後她就哭了
事件2:常常很多時候她看到問題就只看表面然後直接開罵
像是客人拿了一隻"白光的"燈管給我管說:我要一箱這個
由於我在結帳不能出櫃台我就請同事幫我拿說:客人要一箱這個(把燈管拿給同事)
同事拿來後我請客人確認:來,一箱20支確定一下喔,白光的
客人驚:蛤!白光的?!我要黃光的欸!
店長只看見客人說要黃光的於是劈頭就唸:
厚!妳能不能專業一點啊,跟妳上班很累妳知道嗎?!妳不會先問嗎?!
我一整個心裡OS:客人自己拿錯也怪我?!跟妳上班才心累吧!
諸如此類的事情一天可以發生數次簡直罄竹難書 族繁不及備載
事件3:這是最近才發生的事情 因為最近車禍有點嚴重於是在家休養
休養期間有一次因為公司會有節日的禮卷但是是採電子式禮卷 要有登記才有
於是店長就在我們自己分店的LINE群組標記所有人
提醒登記日期快到了還沒登記的人動作快 但是唯獨沒有標記我
我直接厚臉皮私LINE她問禮卷怎麼申請 她只冷冷地回我:帳號 密碼
我要直接正面問她 她才不得已幫我申請 我知道她一開始就不想給我禮卷
而且我只是在家休養我並沒有離職欸!憑什麼不想給我?!
事件4:最重要的一點也是最過分的一點 由於有鑒於事件3
在不久之後在完全沒有預兆 完全沒有事前通知的情況下直接將我踢出群組!!!!!!!!!!!!!
我認為她是在暗示我離職!!!而且就算我裝不懂修養完之後回去了 她也不會讓我好過
我覺得:其實大家都是混口飯吃有必要這樣針對來針對去嗎?我在這也礙不著她什麼
就讓我安安穩穩的當個小店員不行嗎?非得要弄得我沒飯吃這麼變態嗎?
店長的個性就是這樣 想要怎麼樣她不會直接說 她都會用暗示的 要是別人不懂她的暗示
她就會不爽 然後她不爽也不會直接說 就會找其他事情發洩
像她常常有這樣彎彎繞繞的心思的人相處起來真的很心累 偏偏後台又硬
我是否應該另謀出路呢?可是離職後也不知道要做什麼
想請問大家如果是你們會怎麼做呢? 文長謝大家看完