[閒聊] 公司的教育訓練制度 xiu16oubjo PTT批踢踢實業坊

作者: xiu16oubjo (長牛獨) 2020-08-03 15:56:04

我朋友剛換新工作
沒想到新人訓練只有一小時的公司歷史文化介紹
到職滿三個月也沒有考核，甚至連面談都沒有
後面的教育訓練也不用說，根本是0
我們公司雖沒好到哪裡去，但至少有三個月的面談考核
朋友那樣的公司真的OK嗎？還是這是現在公司的常態？

作者: abc0922001 (中士abc) 2020-08-03 16:03:00

反正都是作作樣子，走走流程

作者: kevinmeng2 (麻煩) 2020-08-03 16:24:00

沒考核還不好？

作者: astroyuh (大徐!!!) 2020-08-03 17:51:00

我妹在永慶房屋一陣子了他們公司是階段性教育訓練還有一對一師徒制大概三個月我妹就能自己跑業務了而且還有成交案子

作者: xxgogg (叉叉) 2020-08-03 19:05:00

妹妹照片呢（誤

作者: g820215 (洋蔥) 2020-08-03 22:03:00

我公司也沒有教育訓練啊東西直接丟給你不過會對菜鳥比較有耐心就是了

作者: krit1009 (嚕嚕奧瑞) 2020-08-04 01:12:00

3樓缺妹夫嗎

作者: trhtruhtrua (打雜小工程師) 2020-08-04 11:19:00

我們公司是介紹一輪的部門跟行政流程就沒了中間連員訓也沒有進去的時候覺得很硬蠻羨慕那些有人帶的公司

作者: jiew1123 (亞特蘭大提斯) 2020-08-05 15:58:00

現在中小企業好像都這樣感覺業務類型的工作會比較重視訓練最近覺得房仲好像也不錯保證薪很誘人光底薪就有差了

作者: rubygogogo (紀念永遠勇敢的ycn) 2020-08-05 23:32:00

我自己的狀況是前手沒有留下任何教學筆記或SOP給我（前前手有留給前手，但系統已全改），然後我從0開始自己摸索，問前輩和主管，所以學得慢也不完整，而且前輩對我要求很高，我因為不熟悉流程而出包，就對我怒目相向，他們自己出包就哈哈笑帶過，我壓力超大超痛苦QQ

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