根據整文專家車文晶我實際在多個辦公室職場的觀察
再加上聽過的職場故事與這個版的抱怨文/離職文的發文者性別
不敢說這是個總結
但至少反映了部分現實
就是
職場上
女性的抗壓性遠差於男性
扣除 掉因為家庭個人因素 要結婚要生子等等原因 而離職
只討論因為在辦公室跟同事與主管相處不合/覺得壓力太大就離職的狀況
女性因此離職的人也遠多於男性
雖然說現在兩性平權
但大多數人還是期待著男性工作賺錢養家/女性家庭主婦照顧家庭
連李安大導演
以前工作不穩定...長期在家當家庭主夫...
李安妻子則在外工作...當大學的研究員還是教員之類的
當時的他...被身邊認識知情的人怎麼看?....當然後來名利雙收之後又大翻身了
除了傳統觀念上對女性比較沒有嚴苛的工作賺錢期待之外
讓女性在抗壓性上比較差的原因
是否也包含女性沒有經歷過男性當兵的人生經驗?
當過兵的人都知道
當兵就是把你從一個人在地面上的人打入十八層地獄變成畜牲的經歷
當兵時 你不是人 你只是國家軍隊的一個棋子
士官長要你往前衝 你不准遲疑0.1秒
班長要你用肉身擋住手榴彈爆炸 你不准考慮0.1秒
連長要你從直升機立刻跳下去 你不許害怕0.1秒
你不是人 你不是車文晶(你的名字) 你只是士兵編號9527 你是國家軍隊長官們的棋子
所以說
講了這麼多
就是要說
職場上
什麼跟同事/主管相處不合.工作量比別人多.黑鍋都要自己背.壓力很大....等等
女性因為沒有經歷過當兵 第一次遇到這種情況 受不了 離職
男性則是覺得頂多跟當兵時差不多 同事就像士官長 主管就像班長 也是忍著做下去
整文專家車文晶我是這樣看啦
不知道各位認不認同