作者:
g7a7n7 (Caine)
2020-07-25 15:35:28普遍認為年資大於三年算穩定
也比較不會被問
雖然知道能力跟年資不全然對應
但光從履歷上確實是從數字來看
這我理解
想知道的是換幾份工作後
如果都沒特別長的年資，都兩年
這樣在職涯成長上會不會很吃虧？
主管對此的觀點是著重在哪個部份？
我出社會16年，除了現在這份換了6次工作，沒被問過
出社會十年最理想的年資是一年，三年，五年，接下來這份如果是三十五歲面試的，就跟主管說打算做二十年，這應該是一般漂亮履歷表的樣子。@@。
三十五歲前要跳到會穩定調薪的公司待下去，三十五歲之前跳槽是讓你從25K跳到50K，然後接下來就穩定調薪，畢竟這個版上的人大部份不是工程師，沒辦法三十歲就年薪破百，我是在討論PR40-PR70的人的職涯規劃。@@。
作者:
khaos (出來混的...)
2020-07-25 17:15:00哪裡來的「普遍認為」？
沒有普遍認為 基本都是看HR怎麼認定他覺得你不穩定就是做10年的在他眼中還是不穩定他覺得你很有企圖心要跳槽 你做3個月也會找你來面試
我15歲開始半工半讀，現年30歲，年資分別大概是3、2、5、3、現職8個月ing，第四份工作面試的時候鮮少被問年資問題跟離職原因，目前第五份工作是被挖角跳槽跳槽，但是回過頭來5年年資那份工作後悔不早點離開，甚至說那5年跟2-3年其實可能根本差不多，本身從事製造業技術職，以上個人經歷你參考一下5年年資那份工作我回過頭來看，換公司變成2+3或2+2+1年資，都比那5年看似工作穩定，對自己個人能力的增加實質效應都可能有幫助的多
作者:
romaziya (挑戰五子棋)
2020-07-25 23:34:00私人公司隨時都可能倒或裁員，也很難做到退休，年資沒意義，哪 給薪高就跳哪去，能撈趕快撈
不一定，全看臨場對話和面試者主觀判定：你年資很長但每份都做不久，why？你都待這麼久了為何想離開？你都從事不同類型的工作，怎麼會想來應徵這個？各種組合。帥：多方學習、接受度廣。醜：見異思遷、搖擺不定。帥：勇於嘗試新挑戰。醜：以你這年紀換跑道很吃虧唷！
作者:
romaziya (挑戰五子棋)
2020-07-26 12:42:00私人公司，年資沒有優勢，只要公司覺得你垃垃是多餘的時，管你待幾年丶產值多高，給點臭錢，就會被處理掉了。
畢業之後的第2年到第6年沒有一份工作超過1年… 現在的公司做了6年