※ 引述《rinteiu (teiu)》之銘言：
: 大家好，目前待業，投了一陣子，到了最近陸續有幾個面試機會，不過我8月份要帶媽媽
: 旅遊3天。旅遊是媽媽期待已久的兩人母女外島出遊。想請問大家，在面試的過程中就會
: 說這個計畫了嗎？還是等到確定電話通知報到再說？
: 也因為這樣尷尬事件，我決定這個月要暫緩投履歷，等8月玩玩再投，但先前投的還是想
: 履約試試，再請大家給我意見，謝謝您們。
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小弟也有過類似經驗，換工作前半年就已安排十幾天的出國旅遊
時間是on board後的一個月內
我在面試時，有告知用人主管我的情況
最後也有錄取，而且到目前也很滿意這些工作夥伴
當時也在掙扎要不要說
但考量以下幾點後，我最後決定告知
1. 工作是互相幫忙，長假提早告知，
有利未來同事，或是主管安排相關schedule
2. 補充1，請假雖是個人權益，但是工作長久主要是看態度
若太在乎個人權益，工作有時很難互相幫忙
應該是以工作能合力完成為前提，去決定做事方式
而且物以類聚，間接透過主管篩選自己合作夥伴
因為「長假面試前是否提早告知」這本身也是面試考題
3. 若會因為提早告知請假，就不讓你錄取的主管，
就算不告知，你錄取後再請假，未來也不會好過
倒不如在面試時就被刷掉
4. 最後詢問在同行當HR的朋友，也是認為要提早告知，
因為通常不會在乎，反而覺得面試告知是件好事
所以建議原PO面試時，要以擔心影響團隊schedule的態度，說有出遊計畫
祝你面試成功! 是你的工作就是你的