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Salary
[問題] 反映加薪 部門主管無回應
作者:
jizz56
(保守你的心)
2020-06-24 20:25:51
在中小傳產待了兩年多,有感薪水調整緩慢 薪水也偏低
主動寫信問部門主管 爭取加薪
(先問過直屬主管,但無決定權,要我直接反映上去)
部門大主管也只有隔天主動說一句有看到我的信,就無其他回應 已過一週
對這間公司跟主管已灰心
也有離職念頭,但還找不到下一間,若加薪也無回應,該怎麼調適
作者:
frankliang
(法克梁)
2020-06-24 20:30:00
離職阿 很難嗎
作者:
SSSONIC
(...)
2020-06-24 20:40:00
這一問 大概黑了
作者:
a0952864901
(Fish)
2020-06-24 20:46:00
找不到下一間代表現在老闆給你的薪水合理啊
作者:
vendee
(外面好危險)
2020-06-24 21:00:00
很多中小傳產就是靠壓低薪資賺錢的,換有前景的產業實在點且談加薪,比較不用郵件,而是約見面談,同時準備好離職
作者:
lucid1994
(狂電湖人版主被水桶中XDD)
2020-06-24 22:12:00
離職給他看 讓公司知道沒有你不行
作者:
icecubes
(Life is fragile)
2020-06-24 22:15:00
騎驢找馬持續留意業界的機會
作者:
aceradsl
(挖系拎老北)
2020-06-24 22:37:00
夠厲害用跳的比較快 自己談先黑一半
作者:
you878787
(048787)
2020-06-24 23:14:00
都找不到下一間更好,不就代表只值這個價,難怪主管不鳥
作者:
Domtoretto
(Toretto)
2020-06-24 23:29:00
黑了
作者:
castalchen
(castal)
2020-06-24 23:33:00
主管英明 值得加薪
作者:
a963
(21413131思嗎XDD謝率是12)
2020-06-24 23:36:00
從不談 直接跳
作者:
lolitass
(嘿)
2020-06-24 23:58:00
反應到沒權限的主管也沒用
作者: ctmhsl
2020-06-24 23:59:00
談的時候就要有心理準備 沒有就跳曹
作者:
sazabijiang
(筆落驚風雨詩成泣鬼神)
2020-06-25 00:46:00
你的薪水,其實是由其他公司決定的
作者:
austen911
(引渡使者)
2020-06-25 06:53:00
如果真不開心,也只能換工作了…
作者:
a12141623
(台女救世劍)
2020-06-25 07:57:00
離職啊笑你不敢
作者:
michaelgodtw
(可愛書生寶寶)
2020-06-25 08:00:00
找啊
作者:
tue678
(~*幻風*~)
2020-06-25 08:44:00
沒有下一間 你還真有勇氣提 你有 才能拿來當談判籌碼
作者: anson1983 (Anson)
2020-06-25 09:25:00
找喔~沒啥好猶豫的
作者:
wetor
(白白)
2020-06-25 09:41:00
跳啊,不敢跳就別埃我今年有加薪,然後看104只是該職務薪資平均,且開放應徵中
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