最近剛接受完公司內部訓練，證書卻被HR扣留，要求HR說明不能發放的理由卻得不到正面
回應。
這個訓練是公司自家的訓練中心針對產品的訓練課程，平時也會開放給客戶報名參加。在
業界算是有資格證明你能操作與處理產品問題的。
雖然我們有簽訂合約未滿服務年限賠償，但是沒有針對證書做規定。
上網查詢，如果沒有規定好像可以主張公司侵佔。
但是公司好像也可以主張簽定賠償視為公司可保留證書的權利直到離職歸還。
我的問題是
1.公司有權利扣留證書直到離職歸還嗎？
2.我們能要求提供影本但是不告知理由嗎？

常理認為 公司要保留只能拿影本阿 那是你的私人財產欸

對啊 但是沒有證書的法源 只有侵佔可以用公司的說法是 公司出錢訓練了應該可以保留到離職

就業服務法第5條:雇主招募或僱用員工，不得有下列情事：二、違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件

公司出的錢，公司的資產，不過你也確實有拿到證書了不是嗎？（下間公司可以寫啊）

扣留扣他的，離職後再去申請補發就可以了我司是公司出錢去訓練考證，然後公司留影本供縣市政府工安單位稽查就好，正本交還給員工