大家好
背景是112商管碩今年畢業生，最近疫情覺得行銷缺好難找...
除了行銷相關儲幹以外今年只拿到三家面試機會（其中一家我婉拒了）
面試的兩家有幸都拿到offer，但兩家都各有優缺讓我很猶豫
過去有四次行銷實習經驗，上一份在科技業外商（電商部門），上上份在本土科技業
主要經驗都落在社群行銷、內容行銷，以及GA、SEO、一些廣告投放經驗
另外也會一些數據分析的工具如Python、R、SQL等
畢業後的正職工作也都是找行銷為主，目前手邊兩個offer如下
因為這週就要決定了很煩惱，再麻煩給點建議了><
公司 玉山總行數金處 Foodpanda
職位 體驗行銷企劃（數位行銷） 行銷專員
月薪 試用期本薪N-2（另加餐費優存約3~4k) N
半年後本薪N(其他福利另加7~8k)
年終 年中+年終聽說約5個月（第一年無年中）年終平均2個月，無保障
地點 近中山國中 近六張犁
工時 表定0830-1730(最近實施彈性上下班） 表定0930-1830(彈性上下班）
加班 平均一個月10~20小時，有加班費 疫情期間較常加班，只能報補休
休假 休六日，第一年年假七天 休六日、不補班，年假七天
另有生日假、三天全薪病假
工作內容 數位金融產品的數位行銷企劃 生鮮外送的線上線下行銷溝通
其他 前半年大多在教育訓練 公司偏新創，可能累積較多經驗
一年半後升等考，升等才調薪 每年主管視表現決定是否調薪
三節獎金共15000 一年幾千元獎金、訂餐補助、旅
遊
(N=玉山七職等專一的本薪）
以下我也仔細說明一下兩者的工作內容、我覺得的優缺點
玉山：
報到後才會知道負責哪個產品（如行動銀行、信用卡、貸款），主管不斷強調組織是以
跨功能團隊進行，會需要數據、IT、社群、法務等去溝通協作，主要用的工具會因產品
別而不同，如貸款可能較注重關鍵字廣告或SEO，信用卡較多異業合作等。
而主管也提到因為金融業高度監理，只能在法規底下盡量創新，也有可能做了幾個月的
行銷專案，就因為法規一改就得全改，行銷上也需要注意很多細節。
優點：
1. 福利、年終較高，有加班費。剛進去第一年因為試用期所以大概年薪60幾萬
但若以過試用期後算完整一年應該有800k以上，以行銷來說薪水頗高
2. 玉山算滿注重數金，聽說部門整體升遷跟績效都算不錯
3. 教育訓練能學習各種數位工具
4. 能培養跨功能團隊和協作的經驗
缺點：
1. 其實我本來並不想去金融業，比較偏好科技業或FMCG，因為是數金處才考慮試試看，
但?
進了金融業後不好跳其他產業，或者如果我待個1年再跳其他產業，會擔心這個經歷到
底有沒有加分
2. 玉山文化較保守，金融業限制多，行銷發揮的空間可能不大
3. 若不打算長待金融業，前半年教育訓練中金融方面的對我可能就沒什麼用
同時也會有半年的時間較難累積漂亮的專案經歷或成績
4. 起薪高、穩定，但可能未來成長空間較有限？
5. 進去是七職等，和一般碩畢一樣
Foodpanda:
主要負責剛發展不久的生鮮外送，可分為線上和線下兩塊的行銷溝通：
-線上
擬定行銷/優惠活動的內容、主題、文案、design brief等，並且要與工程部門、外包設
計
團隊、廣告投放團隊、通路行銷、業務等做溝通和協作，將活動曝光於app、FB、Google
、Youtube廣告等行銷管道，並進行成效分析。其中設計、廣告團隊都在國外，需要以英
文進行溝通
-線下
一部份是關於店家內的foodpanda宣傳物製作，大型商家可能會協商客製化的宣傳物製作
另一塊則是一些線下宣傳活動的規劃
優點：
1. 比起金融業，待在這的經驗可以套用到更多產業（如網路科技業、電商）
2. 生鮮外送還在發展中，雖然要讓消費者習慣應該比美食外送更難，但發展空間也大，
面對到的合作商家平均規模可能也較大
3. 英文口說不夠好一直是我面試外商的劣勢之一，跟國外部門溝通的經驗滿加分
4. 工作內容算是補足我過去實習經驗比較缺乏的，過去大多是實際執行、操作社群、
內容行銷、廣告投放的角色，這份則主要是規劃和提案並與執行的人溝通
5. 外送產業現在正夯，成長速度快
6. 新創風氣自由輕鬆
缺點：
1. 薪資福利較差，無加班費（雖然能談到這個薪資在那邊似乎已經算高了）
2. 不確定外送產業未來前景，補貼階段公司可能沒什麼賺錢
3. 進入門檻不高，不確定身邊同事的經歷、能力足不足夠（不過面試我的行銷長給人
感覺滿厲害，面試過程也很愉快）
4. 非大公司不確定對履歷的加分作用大不大
請各位大大給點意見，若需要補充任何資訊也可以跟我說，謝謝！