5月上旬透過派遣公司視訊面試一間電信業，當天面試完，對方說沒有錄取，雖然感到失
落，但那時我還有「安心即時上工」的工作可做，所以並沒有難過太久。
5/20下午，我剛好接到派遣公司的來信，說中壢區臨時有出缺，問我有沒有意願遞補，
急缺正職工作的我當然是說好好好，就照著派遣公司的要求填表以及做體檢，預定6/1
報到。
6/1報到當天，電信業的店長知道有新人遞補，就教我認識環境和引導客人，閒暇之餘
就用e-learning上課，第二天也是相同的行程...偏偏這時我又接到派遣公司的電話，
大意是說督導考核後認為你不適合做電信業這一行，因此東西可以收一收離開了。
回去和家人告知後，他們也覺得很扯，只看兩天的表現就把人給fired，為了報到準備的
服裝都白費了！(我連操作系統和錢都沒碰到就掰了)
後來越想越生氣，打電話罵了派遣人員一頓，他也只會跳針說我會另外替你安排工作
你所反映的意見我會告訴對方人資，希望他們聽的進去等等...
總之，要透過派遣公司找工作的人務必、務必、務必三思而後行啊。