剛剛在逛求職網站，大多數福利欄位都會有「享有勞健保」的部分
這也太奇怪了吧？什麼叫「享有」勞健保？搞的好像這真的是福利一樣，這不是台灣底層討
生活的人應得的嗎？
還是有人連勞健保都沒有我知道，但是應該有的卻把他當福利就...
還是我太糾結他們的用字了？身為一個剛出社會的菜雞還是把他當成福利、老闆的恩惠來看
就好？

這真的沒什麼好糾結的吧....反正有就沒問題不過五人以下公司不用勞保

是吧是吧是吧

的啦

還真的很多公司沒有

其實很多公司真的都沒有...

說不定他全額幫你出勞健保啊，但大部分都不是啦

我遇過老闆叫我自己勞健保去保公會，然後每隔三個月寄信給她報帳，然後次月隨薪水補發

保公會也是可以

也沒有享阿 不就從你底薪開始扣?

公司福利-享勞健保，6%提撥，周休二日，加班有加班費...XD

就...公司福利很爛，但空著不好看，隨便找東西寫

前三個就算了 加班一定有加班費的公司在這島真的不多XD

總不能空著吧 XD

不然寫NA 嗎

至少他敢寫XD

好笑是，實情台灣很多沒有，紓困三萬那麼多人就是明證

很久以前遇過到職要滿三個月才開始有勞健保

鬼島職場你期待福利？我只希望員工聚餐旅遊通通換成獎金就好了只會消化預算也死不加薪，還要跟同事面面相覷

你還沒搞清楚台灣勞工現在是什麼環境

真的很多工作沒有

怕沒寫會被誤以為沒有吧

很多員工旅遊連坐船釣蛤蜊還不如，聚餐根本像在加班。

福利:薪水按時發

你何不在你的特殊專長寫個準時上下班

還有不定期下午茶 員工聚餐也很好笑

還有很愛寫零食

兩萬6,7的薪資也打薪優。。。

在台灣勞基法很多公司是高標 不是低標

這是「法定福利」 就是法律規定必須有的福利項目也是福利一種 雖然寫出來挺好笑的 但就是有公司沒有要是只有勞健保能寫 就別對這家公司有什麼期待了

總比沒寫，讓人理所當然認為有勞健保，結果進去才發現沒有得好

我從學生打工到現在 還沒做過沒勞健保的

很多工作沒有

有勞健保不代表他有照實保，很多高薪低報的

這不是福利,是法律規定.但是雇主常這樣強調,是有他的理由.

制服比較白癡吧

許多非公司企業,店家,攤商,他們待遇很低連勞健保費都不補助.連工資都低到不行,還有時薪制的,如自助餐館工.這些人只能自掏腰包去加工會勞保,甚至國保.所以"享勞健保"就成了一種招聘員工的有利競爭.台灣的就業率算滿高.因為有太多人可以輕鬆找到一份餬口工作機會.

享冷氣 飲水機 衛生紙

有時候跟朋友聊天問到工作很多沒有勞健保啊，看來確實有必要寫出來....

很多工作都沒啊…也有面試過加班沒有加班費的XD

題外話，也是同一家公司，連飲水機也沒有，我都從家裡帶3個瓶裝水進公司，建議徵人福利應該要註明公司有無飲水機才對

資進黨執政 你不爽你可以去當小黃

用”享”的應該保障，我都會認為公司應該有其他不誠實的地方，政府的美意，卻被說成私人企業自己的福利

不定期下午茶 員工聚餐真的超好笑

This is Taiwan, Taiwan No.1

市場的工作大部分都沒有勞健保啦中南部沒勞健保的很多 也有老闆應徵時直接跟你講明沒這東西

遇過不少沒有勞健保的……曾經想應徵飲料店打去問，老闆說抱怨應徵者沒定性做幾天就走了先不保，保了會白花錢，還問我要約什麼時候面試XD

有點良心的商家會多給一兩千元叫他投公會保.先加入,繳費,然後拿繳費單和老闆申請.也可以幫員工分攤意外險.員工要先投保繳費.老闆每月提撥給因為工會勞保沒有職業災害險.不過這種工作,終究是低薪.沒野心的年輕人比較合適.求職者不必期待政府幫忙.政府只會越幫越忙.

在工會保勞保也是有職災險的,缺的是就業保險

因為很多人沒有，他特別寫一下讓你知道他有，可以跟其他沒有的區分一下。也不錯啦！

保工會很貴，除非公司有補助