目前在本土中型代理商
代理商不外乎就是血汗工時長
大家都說進入品牌端是端正生活的近乎唯一解（當然還是有很多大品牌非常忙）
除了生活作息正常外
當然就是能專心處理一個品牌
不會像代理商身上每個案子都是不一樣性質
請問如果我的人生目標是：
1.年薪80
2.真正的不常態加班
我的想法是很糟糕的嗎？（例如：行銷還要求不加班，換領域比較快）
這是在品牌端能夠達成的嗎？
我現在在代理商有沒有要特別學習哪些技能的？
主要做公標案會影響進入品牌端的難度嗎？

要看是什麼產品 還要能說跳就跳

外商品牌端常態加班+1

不加班可能有，但年薪要80有點難…

品牌端也是加好加滿

我朋友跳來跳去的心得是 品牌端工時相對正常很多（9-7）還要看產業 如果你還是去美妝類的應該一樣加班

推樓上，前公司就是台灣美妝品牌但還是常態加班...

對QQ表妹在外商美妝也是常常9點後才下班（但感覺上班時間沒規定）我朋友目前薪水有到原po要求了，所以我覺得不是沒有只是很難找，而且她的公司是沒有行銷團隊的～等於所有企劃案他要自己弄 會蠻辛苦

你這兩個條件感覺是空集合

品牌行銷也幾乎都要加班 至少在FMCG是這樣

我在品牌端，這兩年剛破百，每天準時下班，算有達到你的要求

應徵上桶二菜鳥PM(碩士)你的目標就直接達成了

你所謂不常態加班是在哪？80萬要看產業 有些產業已經是小主管等級了 科技業比較有可能

不加班有50就緊繃了吧，加班到爆的能上100

主管級才有可能...